【今日回顾】
001 你围绕读出生产力特训营的运营做了什么？
① 为组员们进行点评；
② 鲸打卡作业分享；
③ 跟进组员的鲸打卡作业完成情况。
002 你在个人成长上做了什么？（比如你看了哪本书，听了哪堂课，和哪个人聊了聊）
【运营经验】
学会授权组员也是领导力的一种体现，将责任落实到人，这样不仅锻炼了自己的领导力，同时也为组员提供施展才华的平台。
【见识|感悟】
语音沟通比文字沟通来得更直接和有效果，这两天点评组员的鲸打卡作业，都会将问题指出来，但仍发现部分组员未按建议来，语音沟通后，才发现组员理解有误，经过交流，对作业的要求有了更进一步的了解。
【每日一夸】
夸夸组长，特别擅长借力发力，将接下去两周的小当家任务分配给四个战队的队长，充分调动了各队队员的积极性！
夸夸组员，今天的爆棚人数仍保持在18人，是个相当不错的成绩，组员间的相互赋能，学习氛围好不浓厚。
【明日目标】
发布鲸打卡作业
跟进组员鲸打卡作业的完成情况
为组员点评
【今日回顾】 001 你围绕读出生产力特训营的运营做了什么？ ① 为组员们进行点评； ② 鲸打卡作业分享； ③ 跟...
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本文标题：【0621荔枝复盘】
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