离太闲人的远一点

闺蜜的第一份实习工作开始在两年前，收入不错，又稳定清闲，当时是101分的满意。

但是没到两周她就辞职了，因为太稳定太清闲。

她说，自己闲还好，利用时间看看专业书，把以前想考的证都考下来，再学点别的技能，也不算荒废时光。但所有同事都很闲，麻烦就大了。他们整天无所事事，眼睛光盯着其他人，品头论足，勾心斗角，争风吃醋。

你考专业证，他们就去老板那说你心很野，恐怕待不长。

你认真工作，他们都会说你心机婊，妄图讨领导欢心。

他们拉帮结伙，形成几个关系复杂的小团体，你不可能讨好所有人，但你跟这边走得近，那边就非议你，你离那边近点，这边又给你捅刀子，你两边都离远点，大家就一起黑你孤立你排挤你。

整个一臭泥塘子，闺蜜说，能活活把人逼疯。

确实，当一个单位养着许多闲人，它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。

因为人的精力总要有个去处，如果没事干，就必然要会转到人身上，而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境的，一旦开始，就会愈演愈烈。

有人的地方就有江湖，而闲人多的地方，水会格外浑。

这种单位，往往都是看起来很舒服，待起来特别不舒服。

想想，身边个个都是事儿妈，都憋着劲挑事儿，你怎么可能活得轻松自在无忧无虑？

最大的可能是，你想做事，一群人讽刺你，你想优秀，一群人挡着你，你想遵守规则、洁身自好，一群人玩命往泥坑里拽你。你只能跟他们同流合污，学到一大把没用的人情世故，最后变成自己讨厌的样子：碎嘴子、使绊子、没胆子、混日子。

所以，这种从根上就烂掉了的单位，最好不要去，去了也别久留。

倒是一些看起来很辛苦的单位，更值得你为之卖命。

我去过一个科技公司，晚上八点，灯火通明，人人都忙着自己的事。吃饭时，大家交流的焦点也全是公司业务、行业形势，会具体到发布会新闻稿的一个措辞、会议现场的矿泉水摆放这种小事，但基本不会聊无关工作的闲话。他们更关心各自任务完成的进度和质量，而不是谁拿了多少钱。更在意谁的想法更高明更有趣，而不是谁穿了露背吊带衫。更热衷讨论的是整个行业的现状和变化，而不是谁和老板的微妙关系。

——人人都有正事的公司，着眼点都在具体的工作上，正事还忙不过来，哪有心思飞短流长。而且当大家都拿工作实力说话，人际关系就变得次要，于是你就不必在没意义的事情上劳心耗神，可以把全部精力都放在做事上，使工作变得单纯而高效。

这样的环境不但能促使公司成为一个好公司，更能促使你成为更优秀的自己，忙点累点，都是值得的。

不光工作，生活也是如此。

记得马云有次说：某老总跟他诉苦，说爱人整天在身后追着他，警惕他花心，抱怨他回家晚，对他各种不放心。马云说，你老婆一定是太闲了，你给她找个事做，让她把时间填满，到时候她回家比你还晚，才懒得管你。

这真是首富的智慧啊。

换做别人，可能会说：她嫌你回家晚，那你早点回嘛。事情多回不去？那也得回啊，男人别把心思都放在事业上，家庭也一样重要，要是后方不稳，你工作也做不好嘛……

而事实上，如果那位老婆真的很闲，她老公就算天天准点回家，矛盾恐怕也不会少，她会挑剔你不做家务、不陪孩子、不跟她聊天、不关注她的新发型……

所谓人闲是非多。她的精力没去处，自然要投放到你身上，你只要有缺点，她就不会放过你。

解决这问题的最好办法，就是让她忙得顾不上理你。虽然简单粗暴，但确实非常有效。

人太闲了，就会胡思乱想，想多了就心慌意乱，所以我们会说“闲得慌”。而人心一慌，肯定就会矫情敏感屁事多，自己难受，身边人也跟着受罪。

若你的家人、亲戚、朋友里有““”闲得慌”的人，你一定就知道有多烦恼。

所以，不管工作还是生活，若有可能，还是要离太闲的人远点，尤其是在你已经忙成狗的情况下。

真的悲伤，连倾诉的念头都没有。

真的幸福，连分享的空闲都省略。

真的决定，连呐喊的力气都节约。

真的高傲，连鄙视的眼神都不屑。

我们话那么多，因为什么都缺

离太闲人的远一点