教师如何快速成长（教师成长丛谈）学习笔记之十二（0219）
离闲人要远一点
张爱玲说：出名要趁早。我说：远离闲人要趁早。和闲人在一起，不仅会改变你的思维方式，而且会改变你的世界观、价值观、人生观。和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
——题注
小廖是一位走上工作岗位才七八年的青年教师，有才气，年轻有活力。学校很想好好培养她，让她成为单位里的中流砥柱、教学骨干。但安排她上公开课，她死活不愿意；叮嘱她写论文，她总会找各种理由推脱；让她参加青年教师沙龙，她抱怨占用了她八小时之外的时间…久而久之，学校各个部门安排工作，都不敢、不会也不再考虑她了。看着这么一棵好苗子，小小年纪就开始“混日子”，我们大家无不替她扼腕叹息。一次，在学校中层以上领导批评与自我批评的反思会上，大家在反思小廖不思进取的原因时，一位中层领导说：“小廖不思进取，是因为我们这些人和一批闲人拔河失败了。”这位老师的话语，让我陷入深深的思考之中。我没有想到“近朱者赤，近墨者黑”有如此鲜活的现实版。
现行的学校人事体制、管理体制，使得每个单位都或多或少存在着一批闲人。新学年开始前，学校在安排课务时，他们总是千方百计找理由，要求少排一点课务，拒绝担任班主任。工作过程中，除了学校排定的工作量外，从不肯多承担一点点儿额外工作。即便是排定的工作，他们也是能应付则应付，能将就则将就，能简化则简化。分配工作时，极力争取工作最少化；做工作时，能偷工减料就偷工减料。闲人就这样在一个个单位中产生了。
和闲人在一起，你关注的东西会发生改变。全身心投入在工作上的老师，每天忙着备课、上课、批改、辅导，忙着做学生、班级工作，忙着进修、学习、提升专业素养，关注的是如何提高自己的执教能力，如何涵养自己的文化修为，如何进行教育科研，等等。而闲人同，他关注的是家长里短，关注的是各种八卦新闻。他们凑在一起，说全是鸡毛蒜皮的工作、生活琐事。有时，同事、学校领导的一句不经意的话语，经过他们条分缕析的不断解读，就会衍生出许多让你匪夷所思的东西来。人的精力是一个常数工作量少了，工作投入少了，精力自然就会过剩。过剩的精力总得有个去处吧，往哪里去？挑毛拣刺、品头论足最容易打开闲人精力过剩的闸门。和闲人在一起久了，你关注的东西就会悄然发生改变。最可怕的是，这种改变连你自己都不容易察觉。
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