1.打造领导力提升的团队执行力
领导力提升,是团队的领航者,首先要做到以身作则。领导力提升的身体力行,对员工将
产生强大的震撼力。员工也乐意服从和跟随。曾有历史学家感叹:日军的军官对士兵说“给我
冲”,而共产党的干部对士兵说“跟我冲”,这就暗示了战争的结局。
2.“人生处处是职场,生活时时需管理。”职场老司机分享职场心得,资深培训师助力管理进阶,欢迎进入“鹏城鹏哥聊职场”。今天我们来讲讲所有管理者最头疼,也是最容易挂嘴上的关键词——执行力!
3.团队凝聚力
影响人才流动的因素很多,经济因素是其中的一个很重要的因素。收入的多少,不仅仅可以体现为物化的东西,更重要的是,在某种程度上是对个人价值的肯定,从而实现员工自我满足感。但是,纯粹的高收入,只能说在对外方面具有较强大的竞争性,它也许能暂时吸引人才,却未必能长久留住人才,留住人的关键还得看收入分配流程中的公正性、合理性和激励性。
网友评论