今天心平气和的和快乐哥谈了一个下午，最大的感受就是，我们之间在同一件事情上的认知差距太大了，哎，我真的不想评论谁是谁非，虽然始终修复不好我们之间的关系，但是至少可以做到淡定自如的交流，架已经吵不起来了。
因为在工作上有着很大的分歧，所以我决定叫他退出管理，他问我做这事的目的和意义，我说目的是想践行一种全新的管理模式，提升员工的自身素质和境界，我只想大家都生活得更加纯粹一点！
前段时间在微信圈子里看见一篇文章，印象中题目为“引发家庭关系痛苦的原因——中国人普遍缺乏界限感”，大意是中国人普遍缺乏界限感，即分不清什么是自己的事，也分不清什么事别人的事，所以常会把自己该做的事转嫁给别人，也会被别人转嫁不属于自己的事，痛苦和烦扰由此而生，这种痛苦在家庭成员之间尤为突出。所谓君子之交淡如水，保持基本的安全距离是必要的。
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