最近一周由于工作比较忙，忙到每天回到家，可以倒床就睡。
作为销售，需要负责维护客户，打包，送货，做报价，售后问题处理。事情杂而琐碎，因此容易产生抱怨。
在一家公司待了有一年8个月，看到的公司越来越多的问题曝露。管理，分工等等。在这期间经历8位同事先后离职。
公司一直缺人，招聘一年多，前几天才招到一位新同事。
在这工作中，有过两次离职的想法。最终留下，还是自己说服了自己。
在坚持一下，销售是个漫长的过程。业绩的增长需要时间，多在自己身上找原因。想办法解决问题。
但似乎还是没有找到问题的解决方式。
最近的由于门店业务的增加。公司人手明显不够，大家一起在工作所分担的事就比较多。
感觉每天是在处理紧急的事，特别多。整体的协作效率偏低，发现自己的抱怨情绪增较大。内心多次产生这样的想法，引起自己的反思。因此又产生了想要离职。
1 琐碎的事多。时间花了，业绩没上去。
2 站在现在时间节点看入职公司一年半的自己，感觉到自己成长比较慢。工作起来有些压抑自己状态。
3 公司招聘这么久，没招到人，20个月8位同事离职。这么多人离职，这个公司待下去如果没有成长，也没赚到钱。这样时间花了不值。
纠结离职因素
1 公司缺人，离职必然会产生一定的影响，影响公司下半年的业绩。
2 担心影响新入职的同事也离职。好不容易招到一个愿意留下的人。
3 离职对在职同事的影响。因他们也有对公司的抱怨，担心我是一个导火线。公司就更容易陷入紧急忙乱状态。
4 在公司最困难时离职，在意相处同事的看法。说自己没人情味儿。
纠结～
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