首先，职业生涯规划对我来讲还是很有帮助，现在面临的困扰并不是因为选择，而是在现在所处的处境里面临着的一些疑惑，很难开解。需要解决现在的问题要梳理自己的职业规划，弄清楚自己到底是想要什么，这个很关键。通过和自己和比较有经验的人沟通，对于现有的职业上的困惑和工作中的疑问有了一些清晰的认知。也便于梳理自己的问题和职业的规划。
其次，在职业的发展的阶段上，了解了自己现在处于一个什么样的时期阶段，那么在每一个阶段你所要努力的方向、关注的点都是不一样的。比如你在发展期，那么在发展期的需要就是要清晰知道自己在做什么要什么，而且在这个发展期兼顾着自己探索自己的兴趣，但是不能够将兴趣花费特别多的精力，要有所规划和取舍。
再次，对于现阶段的工作情况，应该认清现状，主要的问题是出现在工作能力上，还是出现在市场的变化，还是公司的发展的战略调整。认清了这些，心里总想着的“英雄无用武之地”的境况，也就会有所新的认知。
不论是出现任何的问题，都应该有自信。在一个公司的去或留要定好一个时间节点。那么时间节点包括自己的业务能力的提升和兴趣方面的点达到一个什么样的程度。虽说现在薪资达不到自己的预期，这个阶段确是很好的积累期。
1、专业知识，所要发展的职业方向的专业能力搭建
2、人脉积累，除了自己的圈子外，需要去结交、认识更多职业发展有利的人，从而搭建人脉的资源圈，为以后的事业期做好准备
3、兴趣的变现，现在的写作也好，演讲也罢，在现在时间精力比较充沛的情况下，去体系化，能够做好准备，为之后的事业期做好准备。
综上，需要根据现状，制定一个可以实施的执行方案，来进行学习和提升，不用在问题中想问题，尽量的跳出来。理智的分析，不拖沓的实践。
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