打算写一些职场上的事情，考虑到自己在职场中未能混得风声水起，实在不配这样的话题，聊些别的，以来安抚自己。
从18年甚至更早的时候，读李笑来的《把时间当作朋友》，真到前天才放下KINDLE。开始做读书笔记的时候，翻出自己曾买来的纸制版，想在上面勾画几笔，留下自己的痕迹。却意外发现，纸制书的版本与电子书版本非常不同，于是在当天晚上又把改版后的新增内容读完。
结合自己最近的生活、工作感受，引述作者其中的一个观点。大概意思是，每个人对自己的期待值不一样，所以有的人容易自信，而有的人却会自卑。比如同样一件事，一份试卷吧，有的人答了六七十分，觉得自己太差劲了，才刚刚及格；有的人答了四五十分，十分惊喜欢开心，感觉自己棒极了。而容易自信的人并不一定是具有更多才华的人，但是，他的自信会对他做事有极大的益处；反观易自卑的人，却因为在一定程度上的否定自己，让自己说话、做事等等方面，变得没有吸引人的光彩。
自知不是有材华的人。
但却是个自卑的人。不是七八十分的自卑，决对是六十分以上的自卑。
这种自我感受，或称之为自我评价带来的后果就是越来越不自信，遇到事情不敢尝试，遇到机遇容易错过……导致所处的工作境遇越来越差。因为自卑，连据理力争这件事情都不敢去尝试，明明没有做错事情，却害怕领导，喜欢躲在小角落里，舔尝自以为是的安全感。
如何突破？
就算是天性使然，也不该成为理由；天性里还有想成就事业的那一部分呢。
做事的时候，心平气和。平常心。
把事做好，至少做完整。
这就是给未来打好底，充好气。
还要具有一定的语言组织能力，把话说好。
再难，也要对同事保持温和，尽量匹配一张愉悦的脸，单位里的任何人，包括相关方，无论地位高下，都不想看到别人的那张拉长了的脸。
有些道理必须吃过亏以后才了解。
有些事情的发生，可能导致一辈子都翻不了身。
所以，没有考虑周全的才能，就克制住自己的脾气，心情。
想拉脸，上厕所的时候再拉吧。
难么？难！
人生哪里有那么容易。
以上是做事时候要花的一些表面功夫。
而内功要天天练，多看书。多记录。多思考。继续多记录……
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