2002年和我一起入职的男同事，给人感觉憨憨的，同热情四射的同事相比，丢到人群捞不起来的那种角色，入职市场普通职员，也得不到重视，让他负责现手机维修市场，公司可有可无的市场，无人愿意接手，但在他入职三个月之后，业务递增50%，利润高达100%，主要客户满意度超高
我用心观察分析了一下原因
维修市场一般都是小作坊，没有技术基础，缺乏研发能力，量又小，集中需求供应商快速解决问题，并能给予建议的人，作坊老板也是简单粗暴，刚接手时，同事在市场呆了五天，之后分析和总结市场的特点和痛点，找出市场规律和行情，悟出这个市场反应要快，帮客户分析并提供技术支持，成本不在客户考虑的范围内，三个月后，他通过自己的努力，从三个客户的数量递增到300多，公司专门成立维修二手市场部门，负责人就是他，话不多，没有推销技巧熬，但靠谱，值得信赖.
如今他已经是一位成功的老板，还是不善于言词，便善于观察总结独处，思考能力强.
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