之前看古典老师的跃迁这本书里写过真正强大的人到底是什么人
强大也有三种境界，针对出来混的人来说，第1种就是我到底要不要在这里工作，就是有自己的选择性，要不要在这工作，第2种人就会选择我要不要挣这份钱，他可能是一个企业主，他可能是一个自主创业的，自媒体他有权决定是否挣这份钱，他会有自己的选择。第3种人就会想，我要做我喜欢做的事，这就是另外格局的强大，他不为了生存或者为了其他而做出一些退让，他可能会想做自己喜欢的事了。
所以你觉得哪种人最强大呢？打工人是最脆弱的，企业主也是最脆弱的。
真正强大的人，可以随心说做自己喜欢做的事。
从这个意义上来讲，在企业里面做领导者的人都并不一定很强大，因为他们本身就是要在系统中支撑系统的运转，他怎么能成为一个英雄呢？所以企业的管理者，企业的领导者，他们的强大来自于什么？来自于稳固于系统，他们并不是真正的英雄，他们不可能到现场去杀敌拼搏，他们只能做幕后的稳定者，幕后的策划者。
那你说这样的人他们需要强大吗？她们需要强大，不管她们在目前还是幕后，他们一定要做到以下几件事，第1个就是身先士卒躬身入局，我们也可以叫做以身作则，如果没有做到以身作则的人，他根本算不上一个领导。
第2个就是要敢于不可为而为之，也就是说在别人不认可的情况下，他一定要面临不同的选择，而且要前前后后考虑清楚，他一时清醒地知道做这件事情的风险，并且他能够义无反顾的告诉别人，并且让别人信任他。
第3个做一个强大的领导者一定要尊重别人，服务别人，一旦没有人跟随你了你就是一个干部，老家所以是管理者，需要员工，而并不一定是员工需要管理者，当然了你也可以说是相互需要，但谁的依赖度更高一点，你一定知道。
管理者的强大一定是精神和物质，同样重要，不但要身先士卒，还得要坚定信念，勇往直前，这是非常重要的一点，如果你畏畏缩缩毫不果断，那就没有办法打胜仗，那就容易失去先机。
我们每个人也要做生活中的强者，只有你在生活中战胜了困难，你才能勇往直前，如果你被一个困难打倒了，另外有20多个困难会站起来一起围殴你，你相信吗？这就是困难群居而为之的策略。
所以今天我们读斗篷这本书，它更多的是启迪人的心智，告诉你方向指明一些道理，他并没有真正的在行动指引上给你一些明确的做法，当然了，他可能是一个指南针，他只能指向一个方向，一旦你往前迈一步的话，一切都即将开始，这就是这本书的意义，他并不能把所有稻盛和夫和他所做过的企业以及他所遇到的人都讲给你听，但是斗篷两个字足以说明问题，斗是什么意思啊？能力与热情的结合，与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷，魂是什么意思啊？就是思维方式。
所以“斗魂”的意义，其实就是稻盛和夫对人生成功方程式的一个浓缩版。
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