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回忆往昔,我的团队管理之路

回忆往昔,我的团队管理之路

作者: 静若处子 | 来源:发表于2024-12-02 10:30 被阅读0次

每一个清晨都是幸福的重启,清晨阳光轻轻洒落,温暖了整个世界,早上看到路边的红枫,在阳光下英姿飒爽,红彤彤的一片,甚是美丽。其实每一天,新的开始,带着希望和梦想,我们踏上新的征程,愿你的笑容如陈曦般温暖,愿你的每一步都充满力量

今天读《论语》中一段【子曰:道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时感触颇深。先解释一下这段话的意思是:孔子说,治理一个拥有千辆兵车的大国,应当恭敬谨慎地处理国事,取信于民;应当节约开支,爱护百姓;还要在农闲之时调用百姓服役。

这三条放在现在无论是管理任何一个团队,组织,甚至家庭都应该遵循原则去践行,才能把事情做好,才是真正的利益帮助到他们。

具体的说“敬事而信”,就是要恭敬地对待每一件事,诚信地对待每一个人,这样才能赢得大家的尊重和信任呢!“节用而爱人”,不浪费,还要真心地关心爱护大家,这样大家才会更愿意和你一起努力!“使民以时”,就是要站在大家的角度考虑,合理安排工作,让每个人都能发挥自己的价值,这样团队才是优秀的团队。

以上三条也是我践行努力的方向,自己曾经在过往的团队中出现过各种各样的问题,记得刚参加工作的时候,曾经带过一个销售团队,都是一群大男孩,高高帅帅的,可是当时自己年轻,不知道托举和和鼓励,很多事情嫌他们做的不好,干脆自己亲力亲为,做完了之后又抱怨和指责。尽管团队整体业绩尚可,但团队没有凝聚力,下属对我比较有看法,口服心不服,可当时的自己年轻气盛,并没有看到自己的问题,反而认为是他们的不对。

再后来到地市负责整个办事处的运营管理,团队人最多的时候五十多人。吸取之前的教训,对年轻人更多的是鼓励,支持,托举,关爱。团队成员一起吃,一起住,一起工作,有时后勤人员请假休息,我就会给他们做饭,以保证他们工作归来能吃上热菜热饭。有时候他们工作失误犯错,我也会给到他们相应的惩罚,但事后又会去给到关心和鼓励。所以大家把我当姐一样的看待,而我则把他们当做弟弟妹妹。无论是炎夏还是寒冬,每天晚上下班之后,他们都会自发的,三五成群的,从办事处步行把我送到我所住的地方,一路上大家欢歌笑语,吵吵闹闹,特别的开心。如今想来,虽然那时工作条件艰苦了些,但真是一段幸福快乐的时光。只可惜那时候没有手机,大家都没有留联系方式,杳无音讯,我想那些年轻的孩子们应该也有四十多岁了,还真有点想他们。

今天讲到三点原则时,不禁回忆过去的那些人和事,等有时间静下心来写写,总结复盘一下,以便更好的前行。通过今天的学习,让我更加明白无论是什么样的团队,要关心关爱到每一个人,真正助力到他们的成长,致力践行用生命影响生命,用灵魂唤醒灵魂。

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