健康和幸福并不存在任何简单的公式,这里列举十点参考: 1、持久的幸福并不是人为创造的 人们能够适应变化的环境,...[作者空间]
图片来源于网络。 对于质疑,这种能力你确定你真的有么? 当你意识到任何事物背后都存在着特定的逻辑以后,你就能想清...[作者空间]
今天在朋友工作的公司见面的时候,按照她给的定位跑过去的时候发现走错了楼。她在运通办公大楼,而定位确是旁边的大楼。到...[作者空间]
工作中的问答环节并不总是友好的互动。很多时候,你会遇到一些很难对付的问题。在形成自己的回答要点之前,认识并避免以下...[作者空间]
在改善行为上,“千万不要去做的事”总是比“一定要学会做的事”更有效率。 原因很简单,你不能做的事定义了你能够...[作者空间]
GROW指的是与员工面对面谈工作的一种方法。 (1) G: 目标( Goal) 第一组问题全部针对目标( Goal...[作者空间]
在很多公司,特别是中小企业。很多产品经理对接的需求提出者往往是老板或者老板的代理人。在这样的情况下。“两个凡是”的...[作者空间]
沟通的目的是为了解决问题。可能这里会有人说,我只是闲聊。闲聊的话大家可以选择是否看下这篇文章。 这里主要是推荐非暴...[作者空间]
倾听他人,我们需要先放下已有的想法和判断,全神贯注地体会对方。然而,用全身心倾听他人并不容易。 他人遭遇痛苦时,我...[作者空间]