001.股权的价值不在与其于持股比例的多少，而在于投入时间和绝对值的关系，比如用100%的时间，占有100万元企业...[作者空间]
亲爱的猫友，配合文末的思维导图，会更加直观和清晰哦，希望能给大家提供一些有价值的东西，不要嫌弃！哈哈~ 第一章、企...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来留言交流 前几天学完了这本书，最后一章却没有...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来留言交流 今天开学习第七章，还没有学完，内容...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流 今天一口气学完第六章，很棒的人事管理工...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流 今天一口气学完了第五章招聘工具的第三到第五节[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流 今天学习第五章第二节，不过还没学完，学...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流 今天开始导图从简，这样在第一遍学习的时...[作者空间]
今天学习第四章第一第二节，还有第三节没学 干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交...[作者空间]
今天学习第三章第二节技术型人才引进 干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流[作者空间]
今天学习第一节营销型及管理型人才引进 干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流哦[作者空间]
今天开始学习第三章，关键人才引进 干货，慢慢吸收，会更快，分享给需要这方面知识的伙伴我在创业中，欢迎你来交流哦[作者空间]
今天学习的是2.4节，新员工入职 干货，慢慢吸收，会更快，分享给大家[作者空间]
今天学习的是2.3节，招聘面试流程，非常棒 干货，慢慢吸收，会更快，分享给大家[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，一点点的来，结合下面的导图看，会很清晰哦 第二节 外部招聘 2.1.外部招聘的特点 1.优...[作者空间]
干货，慢慢吸收，会更快，一点点的来 第一节 人才来源 1.1企业人才需求分类 最需五种人才，要好好挖掘 1.国际以...[作者空间]
这套企业500强运营工具包，共7本书，花了我1280块钱，现在在先学习关于招聘的这一本。干货满满，其余以后慢慢分享...[作者空间]
