一、各类医疗保险定义 城镇职工医疗保险面向人群相对较窄，主要是企事业单位在职员工、退休职工以及灵活就业人员。 城镇...[作者空间]
一、整体思路 1.考核简洁，结果导向。 2.把节省的钱、增收的钱用来奖励，把损失的钱、多支出的钱用来惩罚，通过减少...[作者空间]
作为一个长期在500强大厂从事企业内部管培生培训的HR，管培生的企业文化塑造一直都是我们工作中的核心内容，能够培养...[作者空间]
鱼缸会议是很多企业用于个人与组织诊断、分析的工具。现在越来越多的企业喜欢使用这种会议方式来激活团队，找到突破的方向...[作者空间]
一位经理联系到了我，说一位员工向她提出了离职，商讨如何应对。 关键是做了什么 我先和经理澄清，该员工提出离职的态度...[作者空间]
职场培训和学校教育是不同的，职场培训讲究“解决问题”、“达成业务指标”等短期目标，而学校教育更多是为了“提升综合素...[作者空间]
当和同事讨论职业目标的时候，我常常问她们未来5年，甚至是未来10年的目标，但得到的答案往往是她们的近期职业考虑。有...[作者空间]
宽带薪酬起源于20世纪80年代末到90年代初的美国，区别于传统的薪酬结构设计，它所含的薪级数量明显减少，而薪档数量...[作者空间]
前言 选用育留是人力资源管理的核心职能，也是各部门/单位负责人需掌握的技能。以下是三个常见的场景： ☆招聘面试，如...[作者空间]
在股权投资业务中，尽职调查是投资流程中一个非常重要的环节，也是占用投资团队成员时间最多的工作内容。按照维基百科的定...[作者空间]
最近公司遇到一个小事儿，一个员工离职，公司最大限度地以最高的利息退股，并正常办理离职交接手续。但才离职不到一...[作者空间]
在这个不断加速迭代的网络时时代，固守传统管理理论或许会寸步难行，对外部环境的感知力，对客户响应能力、产品创新能力以...[作者空间]
（一）目标管理（MBO）概述 1、目标管理的（MBO）的涵义 目标管理要求企业各级主管让员工参与工作目标的制定，明...[作者空间]
在企业的招聘工作中，虽然有很多平台可以用来发布招聘信息，但很多中小团队却缺乏一款合适的表格工具，来高效协同招聘管理...[作者空间]
领导梯队这本书打开了我“穷人”思维的认知，不愧是领导力方面的“圣经”，这是我近年来看的最棒的一本书，没有之一。 这...[作者空间]
人与人之间的差距最大也许就在认知吧！ 改革开放都四十年了，还有老板在给员工灌输：员工要把公司当成家，这样的洗脑言论...[作者空间]
