“每个人都要为自己的选择负责。” 什么是为自己的选择负责？有两层意思： 每个人要为自己的选择付出相应的代价。 要做...[作者空间]
人的一生都是在依靠一种鼓励机制进行的，所以在产品设计到用户的时候，应该更在意鼓励机制。 小时候父母告诉我们，长大了...[作者空间]
数据库设计的过程是将数据库系统与现实世界密切地、有机地、协调一致地结合起来的过程。 数据库的设计质量与设计者的知识...[作者空间]
人在悲愤、紧张和过大的压力下做不成任何事情。——来自网络 “王老师，我都32岁了，还一事无成，没房没车还单身，已经...[作者空间]
为什么我要辞掉银行工作这个“金饭碗”？ 最近几个月，好几个咨询客户都是来自银行系统，对于别人眼中的好工作，他们统一...[作者空间]
成功者的特质都是相似的，失败者则各有各的原因。每位上司都有各自的识人用人哲学，当他们站高一层、俯瞰下属时，都会用自...[作者空间]
一、前言 “为什么简历投出去总是石沉大海，没有回应？！”，无论你技术水平如何，如果你遇到了这类问题，那么这篇文章就...[作者空间]
2018.5.31~2019.5.31，一段精彩的旅程，渡过了在阿里一年的时光，这段时光有快乐、有焦虑、有迷茫、更...[作者空间]
我们知道，工作上的往来有时候仅仅靠业务上的交流是不够的，中国人做事很讲究“情”字。只有处出了感情，才能让彼此的合作...[作者空间]
进入职场时间越久，褪去了新人的青涩，会变得成熟、圆滑，还可能带点点世故。很少有人能一直保持激情和动力，究其原因，是...[作者空间]
谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。 如果你...[作者空间]
职场上有些大道理，往往是悖论，越是强调的东西越是薄弱的方面。强调“不让老实人吃亏”，那是因为“老实人容易吃亏”。可...[作者空间]
文/职场逗伴匠 01 一个普通的工作日，下午五点四十分，下属大山来到了我的办公室，若有所言。 “领导，听说每年的升...[作者空间]
在公司，领导经常谈“一位优秀员工的自我修养”应该是什么样的，但很少有领导会反思自己在这个管理岗位上是否称职。 因为...[作者空间]
职场如江湖，用人权在上一层级，决定权在领导手里。为什么领导并不喜欢有些能干的员工？有的可能是领导嫉贤妒能的原因，也...[作者空间]
我做了13年基层员工，离职后才明白：比能力重要1000倍的，是这件事 [VC/PE/MA金融圈](javascri...[作者空间]
