我从没想到有一天我会监管财务。 我对数字向来不敏感，自己家里的钱都不愿管。 事实是，我竟然怀着忐忑不安或者说敬畏之...[作者空间]
1、所有的职场里，只有“一把手”可以在公司拥有绝对的人事决定权，其他领导只有建议权。 不要因为二把手特别赏识你，又...[作者空间]
1.领导布置任务含糊不清，为了避免甩锅，你要这样说： “领导，您看这个数据咱怎么报？实事求是还是？” 2.给领导送...[作者空间]
主要要看对自己的发展定位，也要结合乡镇事业编或城市合同工这两个不同单位的情况，是否与自己的定位和个人发展相契合。 ...[作者空间]
1.人性最大的恶，就是见不得身边的人过得比自己好。所以，那些高情商的人，都假装混得不好很颓废，以此赢得更好的人际关...[作者空间]
齐帆齐微课 跨过年，属马的我就43岁了。 之前我眼里的43岁，是人生盛年，45岁往后，人生开始由盛及衰...[作者空间]
1.在职位晋升时，如果大老板不提前暗示你，分管领导不提前给你吹风，就不要指望了，这根本不是你的菜，可能有人早就下手...[作者空间]
每一个在工作的人只要仔细观察一下，立刻就会发现，在公司里总会有一批人，整天东奔西跑，到处乱跑，不是说家话，就是找各...[作者空间]
只有了解团队、融入团队、成为团队中不可代替的一部分，你才能够成长为一个成熟的职场人。 这其中向上管理是很重要的能力...[作者空间]
1、必须有自己核心的骨干，自己招聘、培养、下放的骨干，尽量适当倾斜资源给骨干; 2、管培计划的孩子，都自以为千人唯...[作者空间]
你得不到晋升，说明在领导眼里你好用，但你往上晋升的话，对领导没有好处。 你已经用得这么顺手了，领导为什么要换呢？ ...[作者空间]
01 如果领导曾经吐槽过你，请你千万要注意，说不定哪天他就会换掉你。 这是我今天一个特别深刻体会。 为什么会有这个...[作者空间]
成为领导者，就是成为你自己 做你自己：展现出现在的自己。 成为你自己：塑造一个理想中的自己，要花费一生的时间，充满...[作者空间]
