1. 一般销售流程 创造需求-客户识别-获得购买承诺-订单执行-客户服务 2. 当顾客面对风险和不确定性的时候，就...[作者空间]
1. HRBP要有的业务思维 1）HR模块工作不是为了做而做，而是为了解决业务痛点与问题去做，是为了支持公司使命、...[作者空间]
课程学习精华提炼～ 培训评估： 总之，培训的方法和途径很多，整体执行也不算太难，但关键是把握培训需求，不要给公司所...[作者空间]
1.导向角度： 2.感知角度： 3.服务角度： 4.设计角度： BP的业务属性： 在我看来，HRBP的岗位设置就是...[作者空间]
一、高级HR应该具备的思维 二、战略分析工具应用 1.波特五力模型： 2.PEST模型： 三、把握企业和产品生命周...[作者空间]
企业与员工的问题，跳槽或是辞退的问题，一直是我们非常关注的话题。以前在一家公司遇到过这样的应聘者，一名25岁的程序...[作者空间]
如果用一句话来回答可以概括为情商智商都高且努力的高潜员工，听起来好像要求非常高。那么换一句话更常见的话是工作态度和...[作者空间]
还记得每年都会说寒冬，而在2018年这个寒冬，确实有很多企业进行了裁员，包括一些名企，上市公司。对于我们这些二线城...[作者空间]
“工作996，生病ICU”这个话题最近很火，后来在马爸爸的助推下又引起了一波讨论。我是一个最近几年工作时间严重超过...[作者空间]
好友送的生日礼物，与君共赏。 作者：笔名钟俞 渝中佳人比芙蓉，巧笑倩兮芳西东。 丹唇微翘齿如雪，嘴角轻扬睫丛丛。 ...[作者空间]
忙碌的时候时间过得特别快，又很久没写文了，在这个招聘难的季节，我总结了一点关于“如何做好人才选拔”的内容跟小伙伴们...[作者空间]
前段时间，准备业余时间学点自己喜欢的乐器，最后选择的不是我最喜欢的古筝，而是钢琴，原因是乐器老师说钢琴入门快，但是...[作者空间]
关于“HR如何帮助用人部门迅速确定候选人”这件事首先想到的是为什么会出现这种情况，我今天换一种方式分析，以我们公司...[作者空间]
不管你是不是职场新人，可能都遇到过难搞定的上级领导。怎么做好像上级领导都不满意，甚至有时候能力强也是一种错一样。怎...[作者空间]
关于“招聘不得询问女性婚育情况”这件事，其实我个人没有太多感触，一直以来我可能活得太像女汉子了吧，本身就没有太去区...[作者空间]
先讲一个真实的故事： 前年，研发中心刚成立的时候，公司没有太多的制度，也没有太复杂的奖惩条例，薪酬待遇也比不上其他...[作者空间]
关于有员工反映其他员工在入职前有犯罪记录的情况，大家遇到过没有？又该如何处理呢？ 对于这种敏感话题，我们在处理时的...[作者空间]
我总结了试用期大家经常遇到的三大难题，试用期试什么及怎么试？如何考核评估？如何降低试用期流失率，接下来一一给大家讲...[作者空间]
