创造财富很重要。但是最终财富怎么分配，谁应该比谁更有钱这件事，并不是由创造财富的人决定。而是由掌握稀缺资源的人决定...[作者空间]

成大事必备的9种心态 心态之一：积极向上 心态之二：勤勉谦恭 心态之三：诚实守信 心态之四：敢于挑战 心态之五：善...[作者空间]

今日继续论语学习： 在孔子看来，真正的君子是胸襟开阔的人，不拘泥小节；他应该是有很强的自控力，可以管住内心的欲望，...[作者空间]

孔子时代，他老人家已经对行动提出了明确的目标，做好行动派！ 现实中何尝不是这样： 读书时代，老师大都实施知识灌溉，...[作者空间]

新冠病毒的干扰下，企业生存质量与生存空间被越来越多的讨论到。 企业存活下来就是企业自创立以来的经营目标：持续健康的...[作者空间]

你的成长是否历历在目，请参照非洲草原上的“尖毛草”：在最初六个月的光阴里，“尖毛草”几乎是草原上最矮的草，人们甚至...[作者空间]

早晨等待日出的间隙看到了渔民在轻松收网，殊不知这对渔夫在此之前的很多工作（检查渔网—晒网—撒网）都不曾让我们看到，...[作者空间]

今天去了恋人谷，浮想联翩！ 曾经有过爱的力量或类似于爱的力量，让年轻的自己无地自容！仔细回想，爱的力量在不同阶段有...[作者空间]

这次的海南三亚之旅，心态很快慢了下来，晚上静静的享受着海景房的完美视觉！ 白天帆船体验活动中，荡漾在帆船上，我再一...[作者空间]

6、懂得舍即是得的领导 这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地，而是把员工归作“部门利益共同体”，把员工的利益看...[作者空间]

1、在下级需要时给予一定指导帮助、主动帮助下级发展的领导，通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，...[作者空间]

支配型领导者具有独断、自信、有控制欲、果断、专横和令人生畏的特征。其中很多特征都是积极的，但是支配型领导者往往也拥...[作者空间]

遇“难”，宜“宽” “宽”指的是心态，放宽身心，勇于接纳事情的好坏；事情越棘手，越该宽容接纳。遇事难有圆满，有得有...[作者空间]

你身边的管理者是否有以下特质?如果有部分或全部，恭喜你，请好好观摩学习，她/他们都是优秀的管理者。 1、慈不带兵，...[作者空间]

有一种成熟，叫做积极的悲观主义。 悲观，是遇到事情时，让自己做最坏的打算，设想可能出现最坏的结果。 而积极，就是做...[作者空间]

一名优秀的领导者，必须时刻清晰认识6个关键问题：（清楚地了解自己的优势与劣势） 我是谁？ 我的优势与劣势是什么？ ...[作者空间]

拼命加班： 一直拼命加班，哪里还有时间思考和实践。不仅毁了身体，真正重要的东西——思维和认知方式也无法升级和迭代。...[作者空间]

人生的麻烦有一半是太快说“是”、太慢说“不”造成的。 经心理学家研究：情绪波动与任务繁重程度相关。任务额外负担如何...[作者空间]

人员流动管理与人才培养一样都是管理者需要思考与实践的课题。 人员流动管理中的新人管理是非常重要的一课。新人分为刚毕...[作者空间]

管理者/领导者都推崇“带着一颗感恩的心来工作”的心态管理，殊不知、领导者也需要让员工感受到来自上方的感激/感恩！ ...[作者空间]