柯氏的四级培训评估理论，是培训评估最常使用的方法，包括从反应层、学习层、行为层和结果层四个递进的层次。 在评估中，...[作者空间]

最近一定很多企业都在忙着年中会，每年企业都会举办两次年会，一次年中，一次年终，有些时髦的公司还会弄尾牙会。 细致的...[作者空间]

大家一定会有这样的感悟，现在的人真不靠谱，说好的来面试，一个都没来，其实，并不是现在的人不靠谱，而是不靠谱的人都长...[作者空间]

本文长度为2500字，建议阅读时间5分钟本文将帮HR梳理行为面试法的相关知识：什么是行为面试法？如何应用行为面试法...[作者空间]

规范化管理是企业一项艰巨、需要持续改进的工作，它是企业正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的保障，规范化管理同时...[作者空间]