很多老板认为：请员工来就是为自己干活的，帮我挣钱的！这种想法害死了很多优秀的员工！ 很多员工有这样真实的想法：我为...[作者空间]
职场上有这样的一类现象，一个人做着2个人的工作，但是只拿一个人的工资。只要你出头先做，任务就会越来越多，做好了是你...[作者空间]
进入新的公司，内心总是忐忑不安的，为了消除这种不安，让自己尽快适应新的环境，可以在入职前做一些准备工作。 不管是对...[作者空间]
前段时间，王健林父子都遇上了大麻烦，先是王思聪股权冻结遍”老赖“，从微博消失，后是王健林资产缩水一半，万达...[作者空间]
今天和大家聊一聊 2020 届秋招硕士生开发岗位的薪资情况。 最近看网上有人爆料 2020 互联网大厂校招硕士生的...[作者空间]
在任正非的众多观点中，尤以对干部的提拔标准最为犀利。在任正非眼中，这6类人坚决不能提拔，否则后患无穷！ 第一种：无...[作者空间]
工厂最近在招人。主要是技术和办公室职员。 今天有个人过来面试，有将近20年的工作经...[作者空间]
领导对员工说“辛苦了”，员工如何回复才算是高情商的回答，对于这个问题我专门采访了一些职场人，我发现有一位说的很真实...[作者空间]
最近，公司的采购经理提出了辞职，作为HR的我及时把这个辞职报告交给了老板。老板看完后就把报告放一边，就叫我跟他聊聊...[作者空间]
老茶有位朋友叫丁萌萌，最近刚找到一份新工作。在这之前她已经失业31天了，失业前月入8000左右，是一名电商客服主管...[作者空间]
周末的时候，老茶跟那位资深HR在一起喝茶。茶过三泡后，我好奇的问他，这么多年来面试了那么多人，有没有碰到什么比较奇...[作者空间]
企业发展的根本在于人，而优秀人才是最重要的财富。如果一个公司频频有优秀员工离职，那么这家公司的发展好不到哪里去。...[作者空间]
和员工离职前往往会表现出一定的征兆一样，一个公司裁员前，多少也会有一些征兆出现。 对员工来说，仔细观察公司的风吹草...[作者空间]
我有一个朋友，在年前应聘上一家公司里一个比较高阶的岗位，年薪50万左右，于是，他向领导提出了离职。当时他的领导竭尽...[作者空间]
特征一 无大将可用 “千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10...[作者空间]
