摘要：拿什么来拯救你，我的KPI 关键绩效指标（英语：Key Performance Indicators，简称K...[作者空间]
近日，最高人民法院公布《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》，《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限...[作者空间]
规章制度是法律赋予企业管理员工的权利和义务，根据《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...[作者空间]
人力资源管理-从新手到入门（正文） 第一章 必备基础能力 第三节 人性 人力资源管理者（HR）日常工作中面对的主...[作者空间]
人力资源管理-从新手到入门（第一章第二节） 人力资源管理-从新手到入门（正文） 第一章 必备基础能力 第二节 专业...[作者空间]
沟通在HR的日常工作中占据了70%的工作量，因此沟通能力的强与弱决定了HR工作的质量。沟通并不是能说会道，...[作者空间]
人力资源管理，是在经济学、管理学和人本思想指导下，通过科学的管理方法对组织（企业\机构）内外相关人力资源进行有效...[作者空间]
