工资与学历直接挂钩吗?

作者: 牛牛_ec77 | 来源:发表于2017-11-24 15:15 被阅读0次

昨天,《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》调查显示,2017~2018年,广州的平均月薪为7210元。本年度所有职位的平均增幅约为6.5%,较去年上涨1.9个百分点。报告显示,行业中最高薪酬的仍是金融业,平均月薪达12027元。工资水平的高低是由什么直接决定的呢?工资与学历能直接挂钩吗?

工资的影响因素有很多,所在行业、学历、工作年限、个人专业技能、机遇等等。因此,可以说学历也是影响工资水平的直接因素。 目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,而是从员工创造的效益出发,但是这部分企业大多是民营企业,工作制度和时间方面不太规范,在工作前期往往要付出很多的努力才能有提升工资的可能。

学历除了直接与工资挂钩,它还直接影响着个人职业发展生涯的很多其他方面。

学历会影响职称评定,如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时本科以下学历基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,因而没有本科,也会失去了评为单位主管或领导的机会。

学历还影响着一个人能否考取职业资格证书,许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如注册会计师、注册建筑师和心理咨询师等等。因此,没有本科学历,就意味着只能原地踏步,想要成为行业里的中流砥柱就很难了。

学历还会直接关系到能否考研和出国留学深造,本科学历是考研的必要条件,而想要出国留学深造,本科学历也同样很重要。因此,若是未来有进一步提升学历的想法,专科学历是远远不能满足要求的。

最后学历还决定了你最终的社交圈子,“物以类聚,人以群分”是最浅显的道理。在这个以圈子为中心的社会,大家所处的社会圈子基本在大学和工作时候就基本定型。本科生有本科生的群体,而专科生自然接触最多的也是专科生,这些都是我们在社会的关系链,你所处的圈子,基本上就决定了你最后可以成为什么样到底人。不否认专科学历也有很多优秀人才,但是本科学历的精英人才更多,你能接触到更广阔的世界,与更多有趣的灵魂相遇,为什么要让自己固定在一个圈子里呢?

学历影响到一个人工作和生活的很多方面,而且透过现象看本质,这些方面在今后也直接能影响到一个人的工资涨幅。如职称越高,工资水平也就越高。因此,提升学历本身就是在为个人涨工资作准备。自考相对在所有成人继续教育中,是门槛最低,含金量最高,也是社会认可度最高的,每年都有很多人选择自考方式提升学历,来改变自己的人生轨迹。

若考生想要提升学历,可以进入成人高考招生网了解更多详情

相关文章

  • 工资与学历直接挂钩吗?

    昨天,《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》调查显示,2017~2018年,广州的平均月薪为7210元。本年度所有职...

  • 学历真的会与工资挂钩吗?

    如今不知为何,最近几年特别流行着那么一段话“学历高不一定等于工资高,读书不一定好”。每每看到类似这样的话语,我都要...

  • 月入过万无门槛,还包吃包住的工作你会去吗

    很多人都觉得工资高的工作不好找,工资高的又轻松工作一般都是直接跟学历技术挂钩,但是有这么一种工作,没有技术含量,也...

  • 学历与工资

    现在有不少人都说有高学历比一定有高工资,比如现在许多初中学历的人比一些博士,研究生的工资都高。可是当把所有的高学历...

  • 知识与收入

    对于打工人来说,学历越高工资就越高吗?知识还能改变命运吗? 根据厦门发布的“分学历从业人员工资价位...

  • 中国:应尊重技工,工资不再与学历挂钩!

    这些年来,泛文凭现象导致中国院校忙着升级,中专升大专,大专升本科,重学术研究,轻技能操作,毕业生与市场需求严重脱节...

  • 2018-05-18

    尽量不要将物质奖励与学习活动直接挂钩 “如果将物质奖励与学习活动直接挂钩,学习目标容易发生转移。我们在学习上给予孩...

  • 学历的价值

    首先关于学历,学历和你的工资是挂钩的,因为你想想一个人在学习这件事上坚持了这么久,假如他去社会打一份月薪3000的...

  • 中小企业实行固定工资的结果怎样?老板累死累活,员工无动于衷

    薪酬变革的深刻意义 有一个工厂,起初厂长的工资与产量直接挂钩,厂长总是认为人手不够,增加人手后产量的确上涨了,但是...

  • 每周总结

    工作效益与报酬挂钩 想要高工资 得看付出了多少 通过正确的方法得到属于自己的高工资。

网友评论

    本文标题:工资与学历直接挂钩吗?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/aacfbxtx.html