薪酬变革的深刻意义 有一个工厂，起初厂长的工资与产量直接挂钩，厂长总是认为人手不够，增加人手后产量的确上涨了，但是...
1.员工为什么总是不满意自己的薪酬？ &真相： 工资是老板定的，又是相对固定的。员工想加多少工资，也是老板给的；加...
某公司老板一到发工资，就找各种理由克扣员工工资。 这不又要发工资了，老板又开始琢磨着怎样从员工工资里捞钱。 因为前...
员工薪酬=老板薪愁 一个真实的案例 当每天叫醒老板的不是梦想，而是固定支付给员工高昂的工资时，老板的心情是如何的？...
导读： 最近很多老板都向我们诉苦：我不知道该怎样给员工发工资？怎样才能不被员工“绑架”！现在都是员工告诉我“工资怎...
员工的角度， 老板的角度。 员工希望涨工资， 老板希望员工积极干活。 员工抱怨工资低， 老板抱怨员工工作消极。 员...
公司实行计件制三个月后，老板发现有些员工工资高的离谱。有几个比厂长工资还高。老板不高兴，厂长也不高兴。老板认为单价...
老板和员工有什么不同？最主要区别就是：老板是发工资的，员工是拿工资的，老板发工资什是给予的属性，员工拿工资是...
导读： 为什么大多数发固定工资或相对固定工资的企业工资涨不起来？ 企业给员工发固定工资本质上就是买员工的人（时间、...
怎样薪酬才能实现共赢? 1)懂人性：员工既想要固定工资，又不满足于它的固定； 2)定方向：既要让员工有安全感，又不...
本文标题：中小企业实行固定工资的结果怎样？老板累死累活，员工无动于衷
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