一、公司关停了
正在运营的公司停止了，都是二十年的员工，从情感上来说真的不好受。关停那天，一位副总说：“我们我公司整停了，是我们没能力。”不是管理的责任，是政府的文件，环保的要求，真的面临这个时刻，还是感伤。
从去年到今年，发现下岗离我是如此的近。原来的岗位不在了，原来的工资待遇都成为历史，要重新接受安排，合适不合适就谈不上了，只有有没有岗位。
二、别人的选择
之前有位同事，公司中层，工资加上各种补贴一月到手9000多，五险一金一样都不少。所在的单位解散了，等着公司的安排。领导想着人也能干，安排了差不多的岗位，还算一个小领导。但是单位不同，工资下降二分之一还要多，他不能接受，找借口，说工作事情多，基础工作丢了好几年已经不会了等待。本着对同志负责的态度，同部门的人轮番做思想工作，说可以相互帮忙，工作很快能上手。但他还是想不开，反正就是各种理由不服从安排，作为国企，不能辞退，但可以边缘化。
接下来就是外借，然后调离原部门。某种程度上说他是幸运的，不管怎么说还有岗位可以安排。不知道他经历了什么样的心里历程，现在态度很恭敬，几乎都有点过分的礼貌了。对于工作，只一句听领导的安排。
三、我的思考
要是自己遇到这种情况会怎么做？首先，留段时间清空自己，短暂的休息也不一定是坏事。趁有时间，锻炼锻炼身体。或者报门艺术类的课程，陶冶一下情操。全意全意的给孩子做几顿饭，多关注孩子的作业。然后再考虑未来生活问题，服从公司安排，工资虽会下降，好早稳定。或者靠老公养着，拿着最低保障等待退休。
往好的方面想，就现在的状态来说，工作是我不得不做，还是挺累的，换个岗位不一定是坏事。早点遇到这种情况，也增强风险意识，提前规划，早点存钱，多积累知识锻炼能力，有可以丢掉工作的底气，有选择工作的能力。还可以随便找个工作，拿着双份工资，虽然低点，不用担心社保缴纳问题。
也许事情没有落到我身上，属于站着说话不腰疼。看似更偏向公司，不争不闹。可是二十多年的感情，真的不愿意闹的不愉快，给领导找事，给自己添堵。
相信一切都是最好的安排，换个角度想想，会有不一样的风景。看别人，想自己，还是努力工作，技能不能丢，给自己留个吃饭的本事。
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