为全面提升市城市管理综合执法局人事干部工作能力，进一步规范人事管理工作，提高人事业务工作水平及工作效率，促进我局人事管理工作走向制度化、规范化，市城市管理综合执法局于2019年10月14日到10月18日开展为期五天的人事业务工作培训。局机关人事科的同志与所有二级单位人事岗位抽调的工作人员共60余人参加此次培训。
此次业务培训，专门邀请到了人事业务工作领域的资深工作者及专家进行授课，就人事档案管理、工资福利政策解读及办理流程、人事管理相关法律法规、事业单位岗位设置与人员调动管理、养老保险及退休办理等方面的工作内容为学员展开了详细的讲解。各位授课老师用系统的理论知识结合多年的工作经验，例举大量实例，从细节入手、深入浅出，将理论与实践相结合，让学员掌握更多的人事业务知识与实际操作流程，针对性和实用性极强。
18日下午，市城管综合执法局针对培训讲授的内容开展结业考试，并举行结业仪式。结业仪式上，市城管综合执法局人事科科长刘卫东对此次培训进行总结并对大家今后的人事工作提出几点希望：一、思想认识上，要立足服务，强化责任意识，要求每位从事人事工作的同事以高度负责的态度，高标准、严要求的处理好每一件人事工作；二、业务工作上，要加强学习，在学习中联系自身工作实际，努力补充个人业务工作短板，提高个人业务能力；三、工作纪律上，要严于律己，廉洁奉公，进一步提升了我市城市管理综合执法局人事工作人员的工作水平。
为期5天的人事业务工作培训，不仅让学员们更新了原有的知识储备，掌握了人事业务中的操作流程，也对日常工作中的“小短板”进行了补充，通过学习全面提升工作能力，以扎实的业务素质推动我市城市管理工作向更高水平迈进。
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