发现问题的能力，是自我提高的核心能力（101）

发现问题的能力，是自我提高的核心能力（101）

“读书无疑者，须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是上进”。

“很多时候提出问题要比解决问题更难，如果找到了正确的问题，寻找答案就很简单了”。

坚持问题导向就是一种方法论。没有问题是最大的问题，发现问题永远比解决问题重要，这样有助于找到解决方案，提前应对，防范于未然。

发现问题需要方法，解决问题需要方法。方法，是人们认识世界和改造世界的重要方式，是从事研究的重要基础能力和基本技巧之一。方法论包括发展、辩证、认识、逻辑、实践、与时俱进等观点。

问题从哪里来？有些问题是发展的必然趋势所导致的，一定会碰到。有些问题是别人给出的，因为发展的必然结果让他碰到了。有些问题是自己给出的，因为一定历史条件下的规则被他碰到了，或者是他善于观察日常生活、社会现象、宇宙运行发现的。有些问题是现场调查发现的，有些是技术进步、技术研究和技术实验发现的，有些是被外界强制摊上的。

问题怎么形成的？形成问题的成因和根源，有直接原因、间接原因、主要原因和根本原因。

直接原因是对事物的发生起到最直接的推动，并直接促成其发生变化的原因，具有偶然性，包括物的原因、环境的原因和人的原因等。

间接原因是在与既定对象发生关联的时候，借助一些中间媒介产生关联导致的。间接原因以迂回的方式，通过第三方引发事件，具有偶然性，包括引发问题的引发点、借口、要求等。

主要原因是在一定历史条件下导致该事件发生的诸多现实的、具体的因素中起决定作用或决定性作用的原因，比如学派、法的地位确立等。

根本原因是导致事物发生变化的根源或者导致事物发生变化的最本质的原因，是指引起事物发展变化的诸多原因中起着关健作用、决定作用的最重要的原因，具有必然性。它包括引发事物发生变化的潜在的、深层次的、不以人的主观意志为转变的、比较持久的、本质的、必然的因素。

事实上，如果方向错了，越努力，越可怕，问题的发生越严重。

很多问题就是期望和现实之间的差距。因此，高效解决问题的第一步，并不是着急寻找答案，而是我们必须清楚的识别什么是问题发生的，什么是正确的问题。有些规则的出现，就是让别人无法破解。就看怎么用好规则，对谁有利。

所以，我们十分有必要静下身心，具体问一问自己和现实需要面对的问题。他包括问题的类型及其标准或者依据是什么？问题的主体是谁？问题的具体表现或特定的状况是什么？问题的空间范围或特定领域是什么？问题的时间范围是什么？问题到了何种程度？有了正确的问题，才能想办法解决问题，根除症结。

怎么解决问题？想要解决现实中发生的问题，离不开持之以恒的决心，不断探索的毅力，大局为重的原则。这里没有解决问题的答案，只有一句劝导，规则之下的问题早已织就，不送羊入虎口，就是解决之道，而且这一招很管用。