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人就是越没事做效率越低，越没事做就越懒，懒我认为不是习惯，是现时间里没有压迫感导致的，人应该不是天生就是懒惰的，只是没遇到困难，若是真遇到事哪个不迎难而上。近期员工上班太过于佛系了，事情不多，有三分之一的时间是没事做的，慢慢就养成特别随意的习惯，事情有没有完成不重要，到点就下班，没做完的事情明天再做，也能理解在淡季时效率低一点也无所谓，也不用为赶产量做的特别辛苦。在这样的环境下往往就会出问题，今天能玩1小时，明天就想少做2小时，越来越随意，一小时能做完的事情要3小时才能做完，A看到B在慢慢做，B就比A更慢，变成了很不良的循环，这就是大锅饭的弊端。从管理的角度看，这种人人比慢的状态是会造成极大的浪费，这样下去人工、能耗和产量是形成负增长的。最让人感到不爽的是做到一半的事情到点了下班了就置之不理了，连最基本的质量意识也被这种闲惯了的风气影响了，每个人都知道一批药液灌装到一半是不能长时间放置的，如有异常需要申请被批准了之后才能密封保存，延期灌装。今天就几个人员违规了，17：20就换衣服走了，还有半小时就能完成。计划是16：30就能完成的事情硬是被玩到下班还没完成，还理所当然的准点下班，罐子里的药液就让它过期，也不来办公室汇报，直接下班了。我也意识到自己管理上的问题，再这样任由员工这样玩下去，迟早会出大问题的，下班前对灌装人员李大姐大声说话了。我质问了她“谁让你没做完就下班了，也太随意了吧”她说后面收瓶的人说要到点了所以就下班了，我就非常不爽了，“又不是他给你发工资，要是药液过期了谁买单？做不完要申请才能说不做的，我们是没权利决定不灌的”，老甘看到我在那里有些火大，发了通知晚上加班完成任务才能下班，没看到信息的或是没来的当作请假处理。最后全部人都回来加班，人就是要有些压迫感才能做成一些事情，老是太随意就算再简单的事情也显得无能为力，随意一点没关系，不要触犯别人的底线。