教化和治理

一个部门，一个企业，要正常运作，甚至高质量的创新发展，离不开管理。你要说了，这是一句正确的废话，没有管理的部门或企业，就没有章法，没有共同的目标，还怎么发展呢？确实，离开了管理，自由生长发育，成材成荫的，那是植物。即使是植物，也有生存条件呀！阳光、雨露、空气，一样也不能少呀！

那么怎么来管理呢？有人说了，管理还不清晰，管人理事呗！又是一句正确的废话！一个伟大的企业，一定有位伟大的领军人物，比如乔老爷，没有他的苹果就缺了灵魂。两者皆得，是不是就水到渠成了？还缺点什么。对了，缺共同的价值观。又有人说了，这还不简单，规章制度建设好，用机制管理。没错，这是个办法，但绝不是做大事、干事业的方法。要干事业，做大事，要靠信仰！所以，治理是手段，教化是根本。