因最近事情过于繁杂，办公室便借调了一个同志前来帮几天忙。这位同志在单位可是一位能人。文能提笔，大材料、大方案信手拈来；“武”能安邦，管理能力、应变能力首屈一指，常能为领导提供决策建议，深受领导和同事的信任。
有时自己纳闷他怎么能做到这一点。通过这几天的相处，有件小事让我感触颇深。因一个规定要修改，本是我分内事，但因我确实忙不过来，领导便交给他来做。在我看来，一个小小的改动而已，而我这位同事接到任务后，首先明白领导的意图后，立马去找来上级部门的政策文件了解了一番，同时对基层相关的工作内容进行了分析，此时便拿起笔将原来的规定一个字一个字进行打磨修改。一天下来，在需要修改的地方密密麻麻的写满了字。
我见后，心中佩服不已。佩服他对每一项工作的认真与高标准要求，佩服他对上情与下情的有机结合，佩服他对文字工作的精益求精。原来一个人的优秀真正源自于他的极高的自我要求。
我们每个人常常高山仰止于优秀的人，有时也暗自在付出努力，希望成为他们一样的人，最后却发现还是难以达到理想的效果。原因就在于每一个人都是独特的个体，你有自己特有的经历和认知，你照样可以成为别人眼中优秀的人。但你如果想变得优秀，关键在于你对自己的高标准要求。比如乔布斯过后，苹果的形象是不是感觉差了很多，这就是你我与优秀的人的区别所在，不是吗？
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