最近读了《卓越密码》这本书，解决了一直困扰我的疑惑。那就是我学生时代属于佼佼者，为什么在工作后就泯然于众人。为什么我看似每天努力学习，却没有什么进步。我想我的这两个问题绝不是我个人的问题，肯定也有人有同样的疑问。
首先，是因为我们上学时代习惯被安排好学什么，而没有培养成独立思考的习惯。参加工作之后，不知道学什么。现在互联网发达，想学什么都能在网上找到很多资源。于是就凭兴趣，三分钟热度，什么都想学，什么都学不好，时间花了不少，但都是皮毛，无法深入。
第二，工作后主要是实践，学习的目的也是为了实践，为了解决问题。虽然看书看了不少，但工作中只是做自己这一点东西，没有主动学习其他东西。总是在舒适圈内做自己熟悉的事情，只是同样的经验复制了n年。而另外一个人，即使不看书，业余时间刷抖音，但在工作中经常处理较为复杂的事情，有机会接触新东西，得到很多历练，必然能成长更快。
那么对于想上进的人，该如何去做呢？
首先是去聚焦一个方向，如果不知道选择什么方向，那就先将手头的事情做好。
其次是相信时间的回报。人们往往高估短期的效果，而忽视长期的收益。要在一个领域有所建树，就要集中精力，深入研究。量变产生质变。
坚持不下去怎么办？将大目标拆成小目标，人都是需要反馈的，如果长时间没有反馈，必然没有坚持下去的动力。
如果没有实践的机会怎么办？
首先是从内部寻找机会。
其次是跳槽。
如果没有大量实践机会，自己又不可能跳槽或者创业，那就需要积极主动，把别人的事情当成自己的事情，当你能够解决更复杂的问题，能够在此过程中提升自己，并且将自己的经验教训进行总结反思，形成解决问题的框架，你的专业度慢慢就建立起来了。
我身边的同事就有这样的例子，首先是把手头的工作做好，同时热心帮助别人，慢慢自己的专业度就提升了。
书中还提到学习什么，如何学习、如何成为专家、人的思维模式、如何增强自己的表达能力、个人品牌的建立等等。感兴趣的朋友可以了解一下，形成自己的行动方案，不负时光。
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