让我想想
在平时工作、生活中，我们经常会听到“换位思考“这个词，从字面意思来看，就是交换角色进行思考，想别人之所想，急别人之所急，从积极正面的意义上来讲，会让大家充分了解自己之外的各方因素，从而更容易克服困难，最终换位思考会让我们的工作更加顺畅，效率更加明显。当然，这些都是积极正面的效果。
但是，工作当中也经常会出现各种各样的人，有因担心权力被无视而极力彰显个人权威的；有因担心自己的能力被别人怀疑的而刻意伪装的；更有因担心自己的失误给个人造成影响而将其转嫁于他人的。鉴于这种种情况，我们是否还能平心静气地换位思考呢？
我想大多数人是做不到的。因为我们每个人心中都有一种被需要的诉求，同时，也有一种被忽略的失落。当你被别人所需要时，相信你的内心是满足的，是开心的。但相反，如果你感觉你在别人心中可有可无，那你的感觉就会因不被重视而显得沮丧。就是说，我们在换位思考的时候，对别人也是有所图的，虽然听上去很难以置信，但却是这样的，当你站在别人的角度思考问题的时候，你会想得到别人更好的理解，或者得到别人更好的附和。这应该可以算的上是对别人的所图，这真不是矫情。
但当我们遇到工作上的问题的时候，这些问题的出现都是因为同一个人的并不是无心的失误而造成的时候，还能心平气和地换位思考吗？我是做不到的。当有的人因太多的个人情绪给工作带来被动的时候，我很难做到换位思考。当同样的问题一次次的出现；我很难做到换位思考。我不禁要问，我可以替你考虑，但你也不能不把我当回事吧！
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