单位这几天正在搞评优，实行无记名投票。结果有两名同事得票数一样多。
按照规定，得有一人被淘汰，这让领导感到很为难，就亲自找了这两人谈话。
其中有一同事，人称小张，明白了领导的来意后，火爆脾气瞬间就炸，忿忿不平地指责领导当初分班不均，导致她班差生太多，所以考试不理想，她只能放弃。
说完以后，觉得还不解恨，又说了一大堆领导的不是，说领导在别处被人排挤，现在又到这儿来排挤她。
后来，小张回到办公室，免不了又复述一遍此番经历，还说，办公室各同事都在背地里说此领导的坏话。
当时，大家听了都很不舒服，但是看她那义愤填膺的样子，都没说出来。
听小张说完，有一个女老师不动声色地说：“肯定可以通融，可以两人都上。”
办公室人都认为言之有理。还有一名男同事，也想得“优秀”，但是他没有像别人那样急吼吼到处拉票，所以得票数比较少。可也没见他说放弃啊。所以，大伙都认为他已经被“通融”了。
另一个同事插嘴说：“对啊，办法总比困难多。”
第二天，小张去问了，大领导答应试试看。大家都觉得这个事情基本搞定。
回想事情经过，感到很多时候，遇事不能太急，更不能一遇到挫折，就脑子一热，不管三七二十一，冲上前去硬杠，到处去挑别人的毛病，不仅得罪人，自己也气得不行。而应该积极去想办法解决，或者请人帮忙出出主意。
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