最近在网上看到的一些新闻，觉得很有感触，希望分享案例，通过这篇文章表达下自己的态度。
“除了收费，我们啥也不会”
河北省唐山市宣布所有城市路桥收费站停止收费。这本是件让人民群众拍手称快的大好事，但却遭到了收费站工作人员的反对。为什么呢？
因为撤销收费站对他们而言就意味着失去工作。后来网上又流传一则视频，内容是当地政府部门召集收费站工作人员做思想工作的，政府部门人员称，遣散员工会根据劳动法给出相应赔偿。然而其中有一位收费站工作人员抱怨，“反正都是你们领导一句话，就不管我们老百姓死活，就是这意思了呗”……另一人说得更直接：我们来的时候都很年轻，我现在36岁了，人家都要30以内的，一听我36了，对不起，我们不要你了，“我们把青春都耗在这了”，“我们学东西也学不了了，比20多岁的都慢了，也都不方便了，都不喜欢我们这样的劳动力了”。
先不管是否存在劳务纠纷，光是看到这段大言不惭的说法，如果真如他们所说，除了收费、其他啥都不会，那真是可悲。这则新闻虽然反映的只是唐山的一小拨准下岗职工，但我相信它依然能震撼很多国人的内心。
早在十年前，就有新闻报道，浙江省湖州市招聘147名高速收费员，却有1600人报名，其中还有700多名大学生。人们惊呼，5个大学生抢一个收费员，这火爆场面连招考公务员也为之逊色。
高速收费员为什么这么受亲睐呢？其实某些经济大省的高速收费员，月工资高达近万元，还不算各类福利和补贴。在这点上，确实能秒大部分私营企业打工的，性价比上无可厚非。而且这份工作相对稳定，技术含量也不高，看起来稳当、舒适，因此也得到了部分年轻人的青睐。既然工作性价比这么高，自然就抢手了。在很多地方，想当上这个收费员，还得使尽浑身解数，托关系送礼自然不在话下。在唐山这则视频中，领导质问一名抗议的员工：当初你是怎么进来的？这话就问得大有深意。
讽刺的是，那个员工跟领导抗议“我们把青春都耗在这了”，“除了收费，我们啥也不会”。这样的说法实在不值一驳，难道这么多年你没领过工资？
他其实就典型代表着一类人，一类想要“稳定，体面，铁饭碗”的体制内工作的人，而且对稳定的判断陷入了一个误区：就是不管你多大年龄，哪怕你啥都不会，国家都得养着你。
我想要问的是：
你才36岁，有什么资格说自己啥都不会？
你才36岁，怎么把自己搞得啥也不会了？
既然可以理直气壮的说自己什么都不会，就应该承受什么工作都没有的结果。物竞天择、适者生存本是自然界的常态。
"就算是死，我也要死在编制里"
2012年，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式。当时报名的结果是：457个工勤技能岗位却引来1万余人报名，最终缴费成功的7186人中，拥有本科学历的2954人，占41.11%；29人拥有统招硕士研究生学历。
“研究生当环卫工！”当时这个话题瞬间引来热议。其实研究生报考哈尔滨市环卫工人的目的很明确，就为一个事业编制，就没有了失业之忧，怎能不抢手？
对于众多报名人来说，如果能顺利考入，在工作三年后，如果管理岗位出现空缺，将有可能调整到管理岗位，这是更大的诱惑。然后从科员开始做起，然后副科，到了一定的级别后，就可以自然转为公务员。其实这可以理解为万人考公的长跑中一种曲线救国方案，可以算是改变命运的一次机会。
但是这个世界上从来不存在一劳永逸的工作
世界的变化真的远远我们想象得要快得多。近些年，移动互联网和人工智能技术飞速发展，能够替代掉太多的工作了。李开复在一次公开演讲时说，未来思考低于五秒的工作都会消失，为自己孩子选择专业的时候，都应该具备极高的格局和前瞻的视野，才能给出合理化建议，因为如果一旦决策错误，可能在你还没有毕业的时候，你的专业就已经消失了。
现在的事业单位有些已经开始撤销、有些缩编，把业务外包，最后只负责总的管理。哪怕是国企，在遇到改革时，肯定也是要干掉一批人的。所以我们都要有清醒的认识，不要以为自己在二三线甚至四五线城市，压力不可能那么大，就可以过上“慢生活”，甚至在资本家企业里，过着老干部的生活，并且还为此得意，觉得自己偷懒很高明。
当改革突然降临，这才发现你的亲戚下来了，你倚仗的领导退休了，你还能靠谁？面对这突如其来的变故你有能力抵抗得了吗？请记住这个道理：混吃等死才是最辛苦的人生。
你可以不服，也可以委屈，但你被淘汰了
时代的进步，总有一些职业被淘汰。在这种职业转折的阵痛期，谁先走出来，谁先重生。市场经济虽然让大家更富裕了，但其本质仍然摆脱不了残酷的自由竞争。有竞争，就会有失败，有淘汰。二八原则作为一个自然定律，一直存在。能成功登顶的毕竟是少数人，对于大部分普通老百姓来说，如果在竞争中失败，谁来为这件事兜底？真要说来，那就是自己的贪图安逸和不上进。
到了年龄就该做这些事，这就是你想要的生活？
有时候婚姻里的合适还是不合适只能自己说了算， 很多小农经济思维的人，就习惯了一成不变的生活，认为生活就应该是这个样子——朝九晚五，囿于厨房，困于苟且。打打闹闹也好，磕磕绊绊也好，老一辈也都是这么过来的；同样，他们也认为每个人都要必须结婚，无关喜欢不喜欢，无所谓爱与不爱，只是到了年龄就该做这些事情了。安安稳稳地走流程似的过完这一眼能够望到尽头的人生。
能够拍死你的不止是后浪，还有前浪
这两天，阿里一则“资深用研专员”招聘启事，也刺激了无数人：
我们看下这则招聘的信息：年薪35万~40万元，年龄60岁以上，学历不限，背景不限，居委会大妈，广场舞KOL优先，有网购经验，能当知心大姐，热衷公益。乍看一下，你可能觉得这工作太轻松了。可仔细分析工作内容，你就会发现，给你40万，你也干不了。
深度体验产品，发现并反馈问题：洞察力
定期组织座谈或小课堂，发动身边人反馈“亲情版”手淘使用体验：号召力
通过问卷调查、访谈等形式反馈老年群体对产品的体验情况、用户需求：沟通力
再加上网购经验、热爱学习这些标准凑在一起，足够证明这个中老年人已经是个有一定水平的高级产品经理了好吗？！你明白了吗？落伍和年龄压根没关系。我们还敢像以前那样嘲笑广场舞大妈很low吗？为什么有的年轻人心如死灰、生无可恋，老年人却活得像好奇宝宝，朝气蓬勃。为什么有的人的60岁比你的30岁更值钱，无非是长板比你长，短板没你短。让自己走向中年危机的罪魁祸首，或许恰恰就是那个不思考、不选择、不努力的自己。
能够改变这个现状的方式是什么？
一句话总结：走出舒适圈
一个人只有打破了自己舒适区，才能见到不一样的世界，才能做到突破和卓越，从而带来长久的真正稳定。
人为什么害怕走出舒适区？因为天性。
都说开始的第一步是最难的，一样的道理。因为走出舒适区，我们要面对的是完全陌生的环境，不知道前方等待的会是什么。为了逃避去接受这其中极大的不确定性，很多人选择的是不去开始，觉得现在这样也挺好。
可当你真的一咬牙一狠心走出了这一步，一定不会后悔。原来外面的世界是这么的精彩，虽然要经历痛苦，可能会失败，但它们都不会让泪水白流。
所以我一直很偏向于赞成年轻人留在一线城市好好沉淀。城市之间，不止是环境，福利，薪资方面的差距，而是人做好与尽力的标准实在相差太大，职业素养，思维模式相差太大。一线城市有更优质的视野和机会，除了压力，房价和拥挤，其实还是不拼爹的人最好的成长环境，因为一个最关键的点：“公平”。别忘了，那些鼓动大家逃离北上的媒体和营销号，至今也还继续留在北上广，他们自己都不逃，你们为什么要逃？
不可否认，中国的小县城也处在快速发展之中，但它们没人才、没政策、没资源、没规则。他们所谓的发展，更像野蛮生长，杂乱无序，没头苍蝇一般乱打乱撞；它们的发展，注定无法赶上大城市的加速度。它们只会被越甩越远。小不可怕，可怕问题很明显了还夜郎自大。
通过大城市丰富的商业，工作，学习机会去不断的给自己充电，使自己成为某领域的专业人士，你的首要目标不是说急着能够买车买房，而是提升自身的议价能力。哪怕在大城市里面，最终还是被大浪淘沙，但经历过风浪的人的战斗力必然也大得多。如果真从一线城市回老家，不管是打工还是创业，能力优势比起来，还是要明显高一些的。这个叫做“降维打击”。
每个人都要对每个人的未来负责。如果只想做个“钱多事少离家近”的小螺丝钉，那么好歹也把螺丝钉给磨锋利了。而不是把“皇粮”意识刻印在脑子里，形成一种思维定式：似乎只要吃上了组织的饭，就能旱涝保收一辈子。
愿年轻的我们，能不顾一切地上进：
不要让你的小圈子，杀死你的努力
不要难为与“父母在，不远游”
不要看到了很多机会，却受困于如下因素，最终停滞不前、泯然众人。
不要因为眼下的盲目乐观，给自己种下换来被社会淘汰的苦果。
不要等到走投无路的时候，才后悔当初没有拼尽全力
谁也不知道自己所在的环境，今天还是业内翘楚，明天会不会被其他行业跨界颠覆。在这个急剧变化的世界，哪有一直的稳定。优胜劣汰，适者生存，我们得随时做好变换轨道的准备。
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