适度包融他人，实际上是要修炼自己，要先确定好自己的原则与对策。
A：待人原则：友善为本，先人后己。
工作原则：1）做正确的事；2）正确的做事。
在原则之下，针对具体事件或人，做相应适度的处理。
M：有原则，可犯错，敢担当，有对策，不惧怕。
B：分两个步骤：1）在面对不喜欢或不如意的人或事件时，先沉默5分钟；2）根据原则，分析相关事件的严重性、影响面、损失大小等后，再做应对决策。
R：对人，可以尽量避免冲突。 对事，有流程有方法的事，错误率应该不高，可以进一步严格控制；创新的事，一定要放宽，根据情况设定允许犯错的范围和次数。
适度包融他人，实际上是要修炼自己，要先确定好自己的原则与对策。 A：待人原则：友善为本，先人后己。 工作原则...
A:包融与过度包融 M:关注 B:反思自己是否过度包融 R:提升团队凝聚力
O（Objective：事实） 4D系统 绿色维度（培养）：感激与欣赏他人、关爱他人。 黄色维度（包融）：包容他人...
修炼四重境界：洞见自己洞察他人修炼自己影响他人 性格色彩最大的功能有四个：“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”，...
人们需要被包融的感觉 八项行为：适度包融他人 有成效的领导者会选择什么时候带上面具，什么时候根据背景展现真实自我。...
人们需要被包融的感觉 八项行为之三：适度包融他人 有成效的领导者会选择什么时候带上面具，什么时候根据背景展现真实自...
2019/8/13 7/13 周二 晴 生活中我们常常会遇到这样的场景：当你决定去做一辆事情的时候，七...
我们要谦虚谨慎，时刻注意自己的言行，并学习他人长处，修炼自己内心。
自己的天性优势（黄色）：包融性较强，和同事、朋友的关系融洽。由于过度包融，导致一切均无所谓，缺少进取心，不够坚持自...
看朋友不顺眼，是自己眼力不够； 看自己不顺眼，是自己修炼不够； 看别人不顺眼，是自己修养不够； 情商的本质就是；融...
本文标题：包融他人修炼自己
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