要做成一件事情很困难，有时候我们很努力做某事，努力去追求进步，但事情就是没有进展，失败总是如影而随。
工作了几十年，还是普通岗位，每天做着日常性工作，工作技能没有根本性改变。
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为什么有的人能在工作中得到成长，如董明珠从业务员做到了名满天下的格力空调董事长，我身边也有很多同事和我一起起步工作，但别人已经从原有打工成为老板，有了自己的团队、事业，而有的人还在为工作、生存而奔波，差异何在？
差异在于是否呆在舒适区，舒适区是陷阱、是毒药、是温水煮青蛙，在舒适区呆着会陪进去自己的青春年华，让自己在原地踏步，得不到成长。
人的学习分为学习区和执行区，学习区是自己不懂、不会某些东西,但可以学会知识技能的集合。在学习区尝试去做，学习区允许自己犯错，关键是得到成长。执行区是已经学会、掌握的技能在实践中应用，要尽可能少犯错误，需要自己高效率执行。有效地学习需要学习区和执行区交 进行，学习区学习，掌握新的知识和技能，执行区行动。才能促进成长。
职业上有所成长的人总是在这2个区交 进行学习。
如上了一天的班，做的是日常的工作，这是执行区。在工作之余总结下日常工作，看看今天有什么是自己可以改进的。
我见过一个培训师在行业赫赫有名，但在40岁的时候拿出自己所有积蓄并向亲朋好友借钱办理培训结构创业，其理由是想在未来让自己更任性，给自己小孩创造更好地生活。
一位我佩服的微信公众号作者，刚毕业时月薪只有3000元左右，知道仅凭这点收入无法实现自己想要的生活，利用业余时间给自己不断充电提升，现在月收入超10万元。
这些人在工作之余给自己设立更高的目标，寻求改善，找自己的学习区，并在学习区学习，最终实现了自己的成长。
你很努力，工作就是工作，每天累得像条狗，老板交代的工作从不敢怠慢。想多赚钱总是有心无力，不去冒险、鲜于去改变、去尝试，怎么可能成功？哦，对了，或许你很努力在看书，以为看书就是学习，提升自己的方式，但真正有效地学习并不是看书，而是行动，将看书学到的知识运用起来才是最有效地学习。
你自以为自己很努力，但这种努力是懒堕的勤奋。你在执行区很努力，不停做、很努力做，但对提升你能力的帮助微乎其微。
要实现成长，必须在学习区和成长区交替进行。
我要锻炼自己的逻辑思维能力、学习能力，看书是比较轻松的方式，但写作相对来说更难，也更有效。于是我规定自己每周写一篇文章，在方块文字间历练自己。这就是我的学习区，写不出文字的绞尽脑汁，文字表达总感觉生涩，但没关系，我会越写越好。我的思维也会得到锻炼，知识输出能力也会增加。
日常的工作已经很熟练，但静心下来分析自己可提高的地方太多太多，如语言表达能力、学当地方言、情绪控制能力、给自己设定更高的职业目标，运用已有资源做自己能做的事，而不仅仅是抱怨。
总是以为限制很多，但无论在何种限制下人都可以有多作为和自己的行动。
重要的是要找到自己的学习区。"君子终日乾乾，夕惕若厉"，只知道做事，“夕惕若厉”也只是无咎而已。
要想不断成长，在脚踏实地的同时，必须眼望蓝天！
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