领导者寄语

      有人说：懂人性才能成大事，凡是不成事都是不懂人性的表现，具体的说就是我们在生活中所遇到的所有困惑或者是纠结，包括不会赚钱等等都是因为没有弄懂人性，在没有弄懂人之前，在大千世界，不管你想做什么都是苍白无力的。

      俗语讲，“得人心者得天下”这句话对不对，到底人心能不能得？纵观5000年，谁得过人心，谁又得到过人心？所有的领导者都是众生从心底里扎根出来的，想跟随他，才能成为领袖，那如何人们从心底里长出来想跟随的意愿？影响人的核心是什么呢？就是增加人的正能量，减少人的负能量，凡是听完你讲话正能量增加，负能量减少，他从心底里感恩你，敬佩你，一转身你就能成为他的领袖。如果想让你的另一半更加的爱你疼爱你怎么办呢？你就是要帮助对方增加正能量减少负能量。

人心的三大根本是理解、尊重、认可。所以，人心是得不到的，只有你理解他，尊重他，认可他，他才能心生力量，从心底里面去感恩你，敬佩你，追随你。我们增加人的正能量和减少人的负能量，具体该如何操作呢？就是直接进入人心的三大根本，根本是理解，尊重和认可，所以说人心是得不到的，只有你理解他，尊重他，认可他，他才能心生力量，从心底里面感恩你，敬佩你，追随你。举个例子，假如说你现在给你的保姆1000块钱去买菜，对方花了八百五剩下的一百五十在装进了自己的口袋里面。你一定会很生气，不理解，心里也会想，我如果是保姆，我一定不会这样做，我不会贪污的，但是回到人性的原点，谁敢说自己没干过，此生没有干过前生，前世你也干过，所以呢，领导者遇到这样的事呢，一般有两种答案，第一理解别人，第二马上定一个制度，我们不肯理解别人的核心，是因为我们遇到相同情形，不会这么做。当理解别人时，别人就会心生力量呢，当理解别人的时候，别人那颗悬在空中的心，就会瞬间落地，生根发芽，生出感恩敬佩之心，你不理解别人呢，那别人的那颗悬在空中的心呢就会瞬间消失，立刻从心中长出对抗之心。

第二步是尊重，我们只要尊重人就会让你心生力量。第三步是认可，我们先问问自己，咱们为什么需要别人的认可呢？比如我今天穿了一个新的衣服去上班，路上呢就问别人这样好不好。直接呈现出咱们心中就没有主见，咱们问别人表面看起来呢是要答案，实际上，是想要有主见！有主见才能成为自己的主人，没有主见，咱们呢就是普通人，普通人是没有主见的，既然他没有主见，他就需要找主见，就需要别人的认可，凡是主见需要认可的人都是追随者，凡是有主见认可别人的人都是领袖。

简单的讲领袖就是认可别人的人，进一步再说领袖在舞台上讲话，其实那真正的本质的就是帮助别人建立主见。让众人的心，落地生根，新生主见，一转身就是他们的领袖了，在进一步讲呢你要想成为绝对领袖就是要具备你不需要认可，领袖演说就是认可众生，帮众生建立主见，众人听闻领袖的演说有了主见，领袖就成了众生的救世主。

9.14