人到中年身不由己，她33岁，我32岁。当我还是个专员的时候，突然调任来一名海龟经理，闪瞎我的双眼竟然是我大学同学。事情太突然，超出我想象！！！
作为职场人士，实际我这么多年的工作经验，并不只是打杂或混日子，为什么我成为了今天这个样子呢？我自我反思了一下：最主要的原因是因为我不是海龟呀！我不想说那么多原因，因为我没有在职场上好好努力，因为我没有得到领导的赏识，因为我不会做人，因为我学习能力不强等等。
而是现今的市场行情就是小公司的领导主管经理总监，基本都是从上市公司空降下来的，而且清一色的大家都能看到，至少是硕士毕业。不是我不够努力，而是留给我的机会真的很少。为了避免你也成为现在的我，有几条建议给大家。
在任何单位都要明确一点，就是你能给公司创造什么价值？你可以给它们提供什么？
是什么东西你有，别人没有的。
你只要有这个价值在，你的前方就是升职加薪。
另外，你需要不断升级，包括你的技能，你的经验等。你学习这些做这些，不仅仅是为了成为优秀的职场达人，而是给自己留后路。
那么，打造优秀就是自己的个人IP。怎么成为优秀的人呢？
曾经有人说过，最美好的职场曲线，是为优秀的人做事，与优秀人的做事，和让优秀的人为你做事。
愿你前程似锦。
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