图片来自公众号-我叫喵小白
嗨，黄蓉课代表小姐姐，你好，现在在忙活啥呢？午饭吃了什么呀？上次直播你露面，我看你很瘦哦，要多吃点。
忘记在哪张卡片下面看到黄蓉因为受到共读会小伙伴激励，评论区留言说：“扶我起来，我还可以再战八小时”。哈哈我当时看到，脑补那个画面，感觉很可爱，也很感动。
我刚才认真看了这张共读会生长笔记。看到黄蓉以及团队里的其他伙伴，都在为我们共读会成员更多的参与进来以及如何产生更多内在动力，从而产出更多优质内容而努力着。
看到了激励政策，经古典老师提醒后，对第一序第二序改变做出的调整和完善。
作为在共读会深深收益的我来说，一定要以积极互动的方式回应回去。
第一个问题：参与共读会以来，最能让你想要继续参与的原因是什么？哪个因素消失了，你就可能放弃了
这个原因在我身上发生了系统的改变。
第一序原因是善思会写，解决读完书啥也记不住的问题，这也是我最初看到共读会宣传海报时，一下子戳中了我，让我决定加入的最主要原因。
然后让我意外的是在共读会刚启航三天，我就发现了我人生未来职业发展方向，这是共读会带给我的惊喜。
我要成为一名个人发展教练，我慢慢的关注共读会相同职业的嘉宾也好，成员也好。这是我目前最大的动力。
因为我是一个处在转型，有些迷茫和焦虑的阶段，那些教练的存在让我找到了我看得到的目标人物，以及头部资源。这是我靠近头部，以及和他们联机学习的大好机会。
我每天起来看卡片，会优先看教练们的卡片，我渴望看到他们的个人体验，并且会产生很多想法。我对他们提出的问题都会在纸上或电脑上写写画画，敲敲打打。对我来说，这个过程是一个可以让我飞速成长的过程。
我认为这是我的第二序改变，已经不同于第一序了。
如果要对第一序做出改变，那就是更多的写卡片。有时候我看到可以关联到自己个人体验的书中内容，有点卡壳就不进行下去了。我做的反思是可以稍微努力下，把卡点解决，写出一张卡片。
如果这个共读会没有教练这个职业的相关伙伴存在，也许我就渐渐失去参与的动力。
所以基于这点，迁移到其他共读会成员身上，我觉得可以从职业，兴趣和共同话题，社会角色这几个维度来考虑。
是不是他们没有找到自己职业方向的目标人物？从而缺乏联机的动力？
是不是没有找到与自己兴趣相投的伙伴，没有什么共同话题，感觉自己比较孤独？
比如我看到有伙伴给自己的标签是宝妈，那如果有个亲子教练或亲子导师存在，经常写一些亲子类的个人体验可能会很吸引宝妈人群。
还比如我会很少关注软件开发类的话题，但就有很多IT行业的伙伴在卡片下积极留言互动。
第二个问题：目前阻碍你坚持参与的拦路虎是什么？
我可以拍胸脯说，没什么拦路虎，我都克制自己打开知识星球，看到我关注的人更新了卡片，我都按捺住蹦跶的食指不去点开。我还专门安排了早晨，中午，晚上可以各看半小时。但每次看，都会超时，因为写的好的卡片太多了，关联不到自己的，想点赞，关联到自己的想评论，甚至想写自己的卡片。一写卡片那时间就超时严重了。但灰常值得，乐在其中。
如果硬要说拦路虎，那也有一个，是一个长相可爱的“拦路虎”。那就是周末我好像没登录知识星球。因为周末是我恢复精力，平衡家庭和生活的关键时刻。我会和老公安排带娃去博物馆，美术馆，游乐场，迪士尼，公园等。
第三个问题如果换你来负责共读会，你会如何思考这件事？如果只做一件事，就能让更多的人愿意参与进来，你觉得会是什么？
我看到很多伙伴留言说建立小组，我觉得不切实际哦。如何划分小组呢？按照职业，年龄，还是按照什么？2000人的共读会，小组划分人数多少合适？50人好像太多，10人一组？那需要管理200个小组。哈哈哈，我要是负责人我估计要扶着墙出门了，咳咳。。。
外在激励我觉得黄蓉以及其他伙伴想的很全面了。
我觉得如古典老师所说，内在激励和内在动力才是关键所在。
开始接触教练我才知道，被告知，被督促，包括有些领导是爱下命令的，那员工会产生逆反心理，和父母教孩子一个道理。
我们每个人内在都拥有强大的力量，是一个未被开发的小宇宙，或者说只开发了百分之一。如何激发人们心中的内在潜力是个很好的切入点。
比如上边我说的，找到自己职业方向的目标人物，头部资源。
拿我自己举例，我每天优先看教练们的卡片就是践行“只打甜蜜区的球”。来自其他方向的球，我不去打。
但这个甜蜜区也许随着我打球技能的提高，也会扩大或者更改范围，比如我会关注靖王，她所在领域和我无大关联，但我对她这个人感兴趣，对她精准找到自己学习内容，践行方法论，知行合一，还有对新成员的帮助，分享自己写书，创作知识等等各方面都很好奇，很感兴趣。
如果只做一件事，就能让更多的人愿意参与进来， 我觉得是：
写一张自己目标人物的卡片。
如果这个目标人物在共读会，就比较简单。如果不在，寻找共读会里那个离自己最近，比较贴合自己目标人物形象的那个人。然后向他（她）表达自己的仰慕之情。之后可以多多指教，联机学习，共同进步。
这样成为目标人物的那个人也更有动力更新卡片，输出见解，而他（她）的粉丝会更关注，从而使自己也产生感悟创作更优质的知识卡片，从而形成一个良好的循环。
回答完毕。
最后想问黄蓉几个问题，这是我接触兰雯老师和郭农老师后，想到的一些问题。我把我从她们身上感受到的能量用这几个问题表达出来：
你理想的社群是什么样的？
如果达到理想的模样，你会是什么感受？
那个时候的你会对现在的你说些什么？
身边有没有做千人社群的牛人可以模仿和学习的？如果有，你准备如何请教？
获得启发后，你下一步落实在行动上的第一步会怎样做？
以上就是我所有的想法，谢谢古典老师和共读会的组织成员，黄蓉和她的小伙伴们，给我们创造这么好的学习平台。
我为自己这两个星期的成长感到高兴，这份高兴来自共读会遇见的人，他们的故事，和真诚的交流。
同时更多的来自我发现了内心的自己，我感受到蕴含在我内心深处的力量正在踊跃着，做着跑步前的准备工作。
如果我可以有能力让大家感受到我的能量，那将是一件无比喜悦和有成就感的事情。
另外共读会也在成长，共读会是我们每个成员共同的IPO体系和价值产品。共读会成员和共读会的关系好比人类和地球的关系。愿我们能共创一个长期，可持续发展的生态星球，一起见证美好的未来。
再次感谢。比心
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