又一周，黄波转到白班。才一上班，检查就找来，脚踩上周五晚上的加工件对卢师傅说：“这件还没有交检，啥原因，你知道不？”
卢师傅一脸懵逼：“打算一会儿交检，你意思这件有问题？”
检查：“是，夜班检查说的。”
卢师傅从工具箱拿来尺子，又翻出图纸，一个尺寸一个尺寸的检查，尺寸倒是没问题，好像把加工的方向搞反了，如是这样那问题就大了，卢师傅正要说什么，工段长已经站在他俩身后，问清楚原因后，何工长对检查说：“你先回去，是我们的问题我们马上处理。”
检查一走。何工长就说：“这件该不会是黄波干的吧，你肯定溜号去了，我可告诉你，徒弟的问题师父承担，这件要真有问题，你这月吃不了兜着走。”说完，气呼呼的走了。
黄波其实早已注意到这边的情况，也停下机床，走到卢师傅旁边。卢师傅正蹲在工件上，图纸在他手里转来转去，直到在一个最正确的方向停了下来，的确是加工反了。卢师傅抓起图纸，分付黄波把尺子收了，自己快步往技术科走去。
那天晚上在家吃饭，黄波情绪很坏，父母以为他遇到什么麻烦事了，直到黄波说出实情，谁知黄父不仅不恼，反而乐呵起来，后又开导黄波：“我说三儿，工人干错活就和你妈炒菜把醋当成酱油一样，没啥大不了的。”说完，还高声的问黄母：“我说的是不是这个理儿？”
黄母马上接过话茬：“是，是，小问题，工人哪有不出错的。”相比前一段时间儿子拉胯的表现，干错活儿那就已经是很好的表现了，至少在认真工作。在黄母潜意识里，儿子是去体验生活的，体力活儿本就不是儿子做的事。
第二天早上一上班，黄波就被叫到工段长办公室，与会者有正副工长，卢师傅，生产科副科长，主管技术员等。何工长先是肯定了黄波这段时间的表现，还夸黄波遇事沉稳，不急不躁，是难得的人才。反过来又批评卢师傅，上班时间溜号，对出现的问题没有马上发现，造成技术处理的被动局面。生产科副科长清清嗓子，文绉绉地说黄波这半个月的表现大家有目共睹，虽然加工件有问题，但这还属于学徒期间的正常问题，或者说就不是问题，但问题出了，就解决问题，人类的正确思想都是从错误中得到的云云。
黄波简直不敢相信自己的耳朵，从他进办公室的那一刻起，就做好挨批的准备，尤其是刚才工段长的那一句话，感觉就是被人束缚住的胳膊突然间被松绑一样。
要不说，黄波后来为什么经常提及他师父，说他师父为人仗义，豪爽。按理发生这种事，师父一般会板着面孔把徒弟骂个狗血临头，或者想方设法把钱从徒弟的奖金中扣出来。可卢师傅呵呵一笑，与何工长开起玩笑来：“多大点事，还有必要开个会？”转身对黄波说：“别放在心上，该咋干还咋干。”
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