当开会是主要方式时，人就成了会议的奴隶，是人们！

作者: 原来如此_5107 | 来源:发表于2022-03-28 10:06 被阅读0次

当开会是主要方式时，人就成了会议的奴隶，是人们！
挣扎
生活的品味和钱的多少不是正比
唯热爱与坚守不可辜负
奴役
你真的知道怎么开会？
做销售不要太急了
如何高效开会？
无标题文章
工具的工具

1.决策真的是那么难吗？安排工作需要真的流程吗？感觉最近在和外部接洽和沟通时反而觉得顺畅和高效率，反而是自己公司内部沟通反而步履维艰，拖沓冗长，推诿扯皮。结果不仅是效率的大打折扣，更重要的是工作的心态转变！

2.仔细分析，追本溯源，思想和方向的目标出发点没有变，甚至更有时代感和责任感，但为什么执行力和沟通力反而出现折扣呢，有没有办法打破呢？

3.原因就是在沟通的方式和执行的步骤上出了问题！会议的目的是什么？本是高效的沟通，但被开成安排会，宣传会和考核会通报会后，会议本身的目标和受众人就变成了次要体，变成了配角甚至是群众演员！所以，会越多，会就会越长，会就会成为开会人的主要工作内容，和工具。如果连续开上一个月后，开会的人就成了会议的奴隶，最可怕的开始，就形成了！会议安排，会议落实，会议考核，会议总结，会议评议…………人是有奴性的，尤其是当人的惰性和奴性结合在一起，并披上高效管理的外衣后，就彻底成了奴隶！

4.可怕的不是一个奴隶，可怕的是奴隶病的形成，会议奴隶病的形成，会几何，指数级传播！

5.无可救药，无药可救！听天由命菜！