要想成为靠谱的人，你应该这么做

要想成为靠谱的人，你应该这么做

《唐人街探案2》电影中秦风和他表舅唐仁是一对侦探搭档，然而在世界侦探聚会中唐仁明显不被人待见，其他侦探更认可秦风。为什么？因为秦风的推理思维缜密，条理清晰，让人觉得靠谱。在职场中，一个人有靠谱的品质，更容易受人尊敬，使人信服。

靠谱直接体现在个人能力上，所以要不断学习和实践，积累经验，提升自身业务能力水平。单位领导开会经常说，要先明确要做什么，自己的职责是什么，倘若你的工作没有方向，怎么提高业务能力，怎么把工作做好呢。

一个人靠不靠谱，自己能力再强，自己说了也不算，你的领导、同事和朋友认可才算靠谱。如今的职场，大多需要团队协作，仅仅靠个人能力，单打独斗，基本很难取得成功。在一个团队中，工作要做到让人放心，必须有沟通，有汇报，让所有人了解工作的进度，大家才能齐心协力，共谋大事。

具体可从以下三方面着手，使自己变得真正靠谱。

一是事前评估，明确轻重缓急。人的精力有限，工作是无限的，没有人能把所有工作一齐全部完成。因此要有所取舍，有序安排。比如我每天来单位的第一件事，是做报表，回顾昨日完成的，梳理还未完成的工作，然后将工作划分到个人。根据生产计划的安排，将大量工作分批次完成。偶然会有突然安排加急完成的事情，就需要重新评估工作形势，优先完成最紧要的事情。

除了加急的工作，或者还有其他临时性的事情，这时就要判断是否要做，是否能做，因为你忙这个临时的事，可能另外份内的事不能顾及；或者根本没能力完成，好心办了坏事。你的精力、能力和时间都是要在做事前考虑到位，没有准备好，就容易出现问题。

二是事中汇报，按照流程展开。一项工作，多人负责，每个人在工作期间要做好反馈，及时汇报出现的问题。汇报的方式很多，当面汇报、电话汇报、电脑或微信汇报、开会汇报等等。最好是面对面说清楚，总有些细节，不当面讲是讲不清楚的。问题要及时解决，不能一直拖到开会再讲，这样会非常被动，工作的进程会受到严重影响。

三是事后交代，总结经验教训。当完成一项工作后，需要和你的领导和同事说一声，至少不要让他们重复做，同时做好记录，有账可查。在工作中碰到的各种情况，再确认是否已经全部处理完毕，做好收尾和善后，比如我是实验员，做完化学实验后，一定要清理现场，做好5S管理工作。你在处理中，一定会有一些收获，就能形成自己的经验，年终述职报告就不愁没材料写了。

从开始到结束，把工作做成一个闭环，不留下任何漏洞，那么这份工作就真的执行到位了。