都说35岁是职场的一道坎，35岁如果在职场混得不好发展的机会就非常渺茫了，其实也是有一定的道理的，35岁好像就是前浪和后浪的分界线，35岁前学习的知识，积累的经验，如果没有把你推到一定的高度机会就会越来越少。
随着技术迭代的速度越来越快，认知和经验被淘汰的速度也越来越快，到了35岁正是压力最集中的阶段，往往很多人会被迫停止成长，在社会的长河里随波逐流。
之前看过一篇文章是说，35岁的职场人最好欺负，他们把一切希望都寄托在工作上，只有工作才能缓解生活的压力，一旦停止工作房贷，车贷就会压得他喘不过气来，所以只能任劳任怨，忍气吞声。确实很现实。
我自己也要到这个年纪了，以前对职业规划没有什么概念，每天干着重复的工作，日复一日，就像西西弗推石头上山，月初轻轻松松，月中有点吃力，月底拼命加班完成业绩，好不容易把巨石推上山。下个月又是重新开始，面对更高的山。但是也会有一天推不动了，但是山还是在那里，巨石也会在那里，还会有成千上万的人来接替你，继续推巨石。没有职业规划就会像西西弗一样，一直重复着这份苦役。
没有自己的职业规划，没有自己的核心竞争力，在重复的工作中慢慢的找到了安全感，最近看香帅老师的《钱从哪里来》看到这个“推石头型”职业的概念，长期来看，成长是微弱的。与之相对的是“滚雪球型”职业。
但职业选择从来不是一个容易的命题。巴菲特有句著名的论断：“人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”对职业选择来说，这是条亘古不破的真理：找到既能稳定快速成长又可以积累长期人力资本的职业，就像找到那条铺满湿雪的长坡，财富人生的雪球会越滚越大，越滚越远。
相信很多人和我一样在重复的推石头的工作中，感到迷茫，却又无奈。找不到那条铺满湿雪的长坡，能做的就是干好当前的工作，你之所以不出色，更大的可能是因为你还不够努力，35岁的年纪重新再来的机会也越来越少，能做的就是要把那块巨石推过山顶，也许山顶的背面就是那条铺满湿雪的长坡。
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