这个时代很怪，不想被标签化，却又处处用现实体现着。
80后那些苦楚说多了都是眼泪，而群体中85后更是哭都不知道找谁哭。很多时候差个几年就差了十万八千里。早几年可能有稳定工作，晚几年可能有洒脱的资本。
想到身边85后姐妹，从小到大被告知要经济独立，要靠自己，没有赶上大学免费、工作分配、房子分配……这些都无所谓，但是在职场打拼多年曙光在望赶上二胎三胎政策是要闹哪样？
我的领导曾安慰我因未婚未育而错过的机会时表示：“想开点，另一个候选人已婚已育更适合集团要求，你不差而且年轻，就是和总监之间差个孩子。”
如今我有了家庭和孩子，可以跟企业说我已婚已育的时候，企业又开始担心我要二胎了，瞬间头疼，到底要怎样？尤其类似我这种身处马上35岁职业分水岭的女性？难道我们实际的退休年龄是35？如果回家做全职妈妈，之前的学习和努力又算什么？
曾经看过一个评论：“裁员时已婚的都是老人，一说三胎60岁也是年轻人。”
果然说起来就是抱怨不断，感觉在宣传负能量，但是有时候很难总是满满正能量不是？这又是不想抱怨又忍不住的一天。
姐妹们，加油吧！想来想去目前只有我们用实力证明不管人生哪个阶段女性都可以给企业带来利益是最可行的，虽然有点需要前赴后继的意思，但是自己才是最值得期待的。
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