做人事时间久了,容易养成较挑剔的眼光,也会较容易关注到对方的缺点和劣势。这种心态不利于自身发展。
同时,今天看了关于理财的书,里面表达生活中可以通过自己的一些行为去认可对方,达到对方的一个心理认同感,从而影响对方而达到共赢,也是涉及到如何塑造影响力的一个过程,这一点也是觉得深有感触。
接下来的行动指南
1.养成先看别人优点的习惯,先肯定对方,然后再告诉对方可以做得更好的地方。
2.通过评论微信朋友圈来训练自己肯定别人的能力。
做人事时间久了,容易养成较挑剔的眼光,也会较容易关注到对方的缺点和劣势。这种心态不利于自身发展。
同时,今天看了关于理财的书,里面表达生活中可以通过自己的一些行为去认可对方,达到对方的一个心理认同感,从而影响对方而达到共赢,也是涉及到如何塑造影响力的一个过程,这一点也是觉得深有感触。
接下来的行动指南
1.养成先看别人优点的习惯,先肯定对方,然后再告诉对方可以做得更好的地方。
2.通过评论微信朋友圈来训练自己肯定别人的能力。
本文标题:影响力的塑造
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