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《反焦虑思维》读后感 第五章

《反焦虑思维》读后感 第五章

作者: 我是廖强 | 来源:发表于2020-05-27 11:00 被阅读0次

    第五章:阻隔焦虑思维:让焦虑感无处遁形

      情绪虽然是一种暂时的现象,可是当我们不断地进行情绪积累,会慢慢形成个人的情绪定式,这些情绪定式又会在不知不觉中影响我们的行为习惯、心态甚至健康。

      良好的情绪会帮助我们养成良好的习惯和心态,如果经常或长期处于负面情绪之中,将会带来不好的习惯和消极心态,进而影响身体健康。

      如何培养良好的情绪定式呢?

      情绪是可以积累的,对情绪进行有效的疏导和管理,学会对情绪的调节和控制。

      积极情绪是能激发个体产生愉悦感受的情绪,并对身体健康具有促进作用,如勇气、乐观、信仰、希望、忠诚、坚韧等;反之消极情绪可能给人带来致命打击。

      管理好情绪,拥有积极情绪,才能产生蓬勃的生命力,让人充满希望、乐观和勇气。

      信念的力量是无穷的,自信的人才会相信自己是世界上最幸运的人,而他们也终将会成为世界上最幸运的人。

      情绪与情商有着密切的联系。

      情商是指人在情绪、情感、意志、抗压性等方面的品质,更多与后天的习得有关。

      它的定义是:能认识自己和他人的感受,自我激励,很好地控制自己、以及自己在人际交往中的情绪的能力。

      MBA考试评估是否具备情商的标准有:管理自己的情绪;与他人有效地交流;适应变化;迅速完美地解决问题;在紧张的气氛中用幽默建立和谐与理解;有开阔的思想;在逆境中保持乐观;做销售善于教导和说服;做客服善于应付顾客的抱怨;在压力和嘈杂的环境中保持清醒冷静的思维等等。

      其中,情商标准的第一条就是:管理自己的情绪。

      一个有情商的雇员需要掌握四个情绪技巧:

      1、读懂人(辨认情绪):不仅了解自己的情绪,还能感知周围人的情绪。

      2、融入情绪(运用情绪):运用积极情绪培养同情心、责任心和无私精神,从而形成更好的合作关系。

      3、预测情绪的未来(了解情绪):通过反省和自知,觉察自己的情绪感受,能深入了解情绪产生背后的原因,并对未来遇到同样的事情所能产生的情绪做个预测。

      4、带着感情工作(管理情绪):控制情绪的能力,能够很好地处理忧郁、暴躁、愤怒等情绪,以及不胡乱发作或陷入绝望状态的能力。

      情商高的人能更好地从人生的挫折和低潮中恢复过来。

      内心不够宁静的时候,就没有足够的专注力来解决复杂重大的问题,这种情况下,情绪会极大程度上压倒理智,因为没有心力进行复杂决策,只能靠直觉来做出判断,而直觉又会极大地收到情绪影响,于是一切决定都变成了情绪的决定,这是特别危险的事情。(不要在情绪的情况下做出决定,尽量让自己心情平复下来再说)

      习惯性多虑,往往是因为自我内心有缺失,这种缺失很大程度上可以通过思想和知识来补足,一个思想丰富、精神充实的人很难感到焦虑。

      教育是一个成长过程,是一个丰富和发展自己内心世界的过程,我们要通过自我教育来实现这一过程。这并非表面形式,而是一种真实的、深入的状态,让自己的心灵主动、用心地接受正面影响。

      学习是一个从生到死不间断的过程。

      世界是变化的,没有那么绝对化。有一种认同误区时时刻刻影响着我们对自我的把握,以及看待事物的方式:我们看问题时,常常倾向于固定化和主观化,习惯以某一个显而易见的点来评价整个面,逐渐形成“僵固型思维”。这对我们的心理发展和个人成长都会造成一定的阻碍。

      每个人的身份和生活状态都是不固定的,现在的你如此,将来的你未必也是如此。从现在开始,改掉身上的各种坏习惯,从头再来,你的未来谁又会清楚呢?

      没有人能预见未来,因为人生无定局。

      从出生、成长、成熟到死亡,没有人的思维方式和行为模式一成不变,而贯穿始终的是我们每个人的心理力量。这股力量影响着我们每个人,同时也给每一个想要掌握自己生活的人提供了平等的机会。

      如果你认为过去的失败就注定了明天的失败,那意味着你的心理力量已经趋于负值,该调整你的力量值了。

      只要有足够强大的心理承受能力,有足够高的心理能量值,你就不会觉得自己的未来一片黑暗,眼下的一切只是桥梁,而不是坟墓,当下的自己还在成长,而不是已成定局!

     

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