我最近在想这样一个问题：一个人的能力，到底能不能很快识别出来？
人不可貌相，海水不可斗量。
士别三日，当刮目相看。
路遥知马力，日久见人心。
这些古话告诉我们，了解一个人需要相当长一段时间的考验，才能对对方的真实能力和水平有一个判断。可是在真实世界中，情况真的是这样吗？
我觉得未必，因为很多时候我发现其实不用你过多地考察，只需要跟他简单聊两句，大概就能够判断他的真实实力了。
如果一个人跟你说他是英语专业的，但是你发现他连一些非常简单的英语单词都不懂，那么你大概就知道这个人的英语水平其实并没有他自己所说的那么高。即使他是英语专业毕业的，甚至可能毕业于很好的学校，但是他在英语方面就是不太行。
如果一个人跟你说他是学物理的，但是一些基本的物理学常识或相对论，他都没有办法三言两语，深入浅出地给你说明白，你也大概能够知道对方的水平其实并不是很高。
如果你问一个学金融的学生一些金融方面很简单的问题，比如现在美国的三大股指是什么？美国十年期的国债年化收益率是多少？对于这些最基本数字，对方回答都吱吱呜呜，那你也就能够判断出这个人不是真的对金融感兴趣，他的金融水平也并不高。
所以今天我想给大家介绍的一个Indicator，就是谈吐。
如果我是这个专业的，那么对于一些基础知识就一定要非常非常懂，因为它是一个Indicator，会给对方发送一个信号来表明你对于这个领域、这个专业是不是很熟，是不是你所说的很精通、很擅长。
对方简单问你几个关于这个专业的问题，你的解释都云山雾罩，含含糊糊，对方就已经完全可以判断出来你的真实水平是多少了。
你可能会说我很冤啊，你再给我两个小时的时间，我把我最擅长的东西给你讲一讲，说不定你会对我的印象有所改观。但是对不起，Indicator是什么？是一个标记物，是对方能够判断你的一个最简单、最直观、最方便、最容易的信号，如果你没有办法给对方发射出这样一个信号，那么对方是没有办法认为你对于这个领域是很懂的，而且对方也没有这个义务去对你真实的实力和水平做一个详尽周密的调查。
不仅是我们的专业知识水平，在日常工作当中也要体现出一些非常专业的东西。如果你是一个公司的职员，那么你就必须要对自己负责的业务层面上的各种数据、因果关系、行业发展、潜规则、明规则都掌握地非常详细，相关的规则和数据你要倒背如流。只有做到了这一点，你才能够给你的领导、你的同事、你的客户一个非常专业的形象。
时间长了，大家对你的印象就是你做事情非常专业，你自己做的事非常懂，那么你在职场的机会就一定会接踵而至。
相反，老板问到了这些问题，你有那么一两次没有回答上来，你就会给你周围的同事和老板留下一个很不好印象，觉得你不是很专业，因为这些都是你平常负责的东西。
我之前的一个老板跟我说过，
你要对待自己的工作像对待你的Baby一样。你自己的Baby眼睛上破了一个小小的口子，或者是嘴巴长的有点不太对，那你一定会非常担心。那么对待工作也应该是这样一个态度，方方面面的细节一定要了如指掌。
这是一种非常精英的素质，也是你想要成为精英必须经历的过程。你不一定会成为整个领域、行业的专家或大师，但是你要对你自己工作的每一个细节了如指掌，别人问一句，你立马能说出十句来，而且句句切中问题要害。
回国这几个月的时间，当我和国内不同行业的人去交流的时候，我发现这种精英的素质成了很稀缺的东西。很多人对于自己做的事情都不是很了解，你问他一个问题，他会支支吾吾说不上来，这个时候我就会很着急，不断地连珠炮似的追问，而对方最后被我逼问地很窘迫。
我经常跟我的团队说，这是一个很重要Indicator，我们做事情的时候一定要认真。如果别人问一些关于自习空间数据，我们一问三不知的话，就会让人家觉得我们这个团队不值得信赖，我们不够专业。比如我经常就会问我的团队，
甲醛的国标是多少？
苯的国标又是多少？
我们空气净化器的CADR数值是多少？
现在室内的PM2.5是多少？
人体最适宜的空气湿度是多少？
我们所用的这两种护眼灯都什么品牌？有什么样的特点？
……
这些都是最基本的一些信息，是我们所要掌握的专业知识，我们必须牢牢掌握。任何时候，任何一个人问你的时候，你都要对答如流，脱口而出。
这才是一个精英的素质，这个Indicator发射出来的信号就是：
我是很专业的，我对于我自己所干的事情非常非常懂，我不一定成为专家，但是我是一个认真工作的人，我做事的态度很认真。即使我不做现在这份工作了，对于一个新的领域还不完全熟悉，没关系，我有了这样的做事态度，你给我三个月或者是一年的时间，我就能够把那个全新的领域摸得滚瓜烂熟，因为我是一个精英。
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