软性技能|管理者懂势顺势成事

作者: 老杨说技术 | 来源:发表于2020-03-31 19:21 被阅读0次
    势的架构图

    势的架构图告诉你:1.外势是什么;2.内势是什么。

    它分为两部分:外势、内势。

    1.外势:天,地。主要表征所处行业和所在公司的情况,框定了团队的上下限。外势决定了团队能够走多高走多快。

    1)所谓天,即天时,你的团队所处的行业是什么情况,行业总盘子几何,行业每年的增量几何。

    2)所谓地,即地利。你的团队所在的公司是什么情况,公司在行业中的位置几何,公司发展是向上还是向下。


    2.内势:道,将,法,度量数,正奇,节。主要表征团队的内功,强调团队本身的凝聚力,执行力,战斗力等。内势决定了团队能够走多远走多久。

    1)所谓道,即团队凝聚力几何,是否心往一处想,是否彼此相信,是否守望相助。

    2)所谓将,为将篇已经详细讲述过,本篇就不再赘述了,就是要有好的将领并“听吾计”,用之必胜。

    3)所谓法,即团队执行力几何,是否劲往一处使,是否纪律严明,是否赏罚有信。

    4)所谓度量数,即公司愿意在团队和项目上投入几何,这决定了你的团队有多少资源有多少战斗力。度量是外势与内势的桥梁,数是团队的战斗力。

    5)所谓正奇,即团队的组织形式,最理想的状态就是像流水一样,看似无形却有形,可大可小可虚可实,灵活应对各种项目。

    6)所谓节,即团队的节奏。在做事层面尽量短平快,瞅准机会,快速完成,由一个个小的成绩积累一个个大的成就。

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