《越讲人情的公司 越容易倒闭》
怎样对待这些人？
首先，不能因为“人情”而对此视而不见听而不闻，任由其发展。
然后，针对不同情况制定出相应的管理办法，对那些有背景的员工，要与其保持若即若离的距离，寻找他们身上的闪光点加以褒奖，遇到他们犯了错，也决不可姑息纵容。
对那些持宠而骄的员工要肯定他们为公司带来的利益，并给予他们应得的利益，但也要给他们讲明企业的规章制度。
在制度面前人人平等，任何人都不能凌驾于企业的规章制度之上。
对于过分不配合，捣乱的人，必要时刻杀鸡儆猴，予以严厉打击，毕竟很多人在看着我们。如果我们继续放纵，以后这样的人会越来越多，公司更难管理。让他人看到我们的态度，是最重要的。
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本文标题：2019-10-14《越讲人情的公司 越容易倒闭》391
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