涨了工资,员工工作怎么还是没有积极性? 定了很好的战略,为什么得不到执行? 如果你的团队也有同样的状况,很可能是因...
理想的团队是能够自我管理的团队。 在组织当中,我们常说管人有三字经:情、理、法,也就是人情、天理和王法。制度管人就...
企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇...
《越讲人情的公司 越容易倒闭》 怎样对待这些人? 首先,不能因为“人情”而对此视而不见听而不闻,任由...
今天为了早点输完液出发,七点半就来到了医院,昨天下午已经把药拿好,交给了护士,本以为马上就可以输液。恰好来了新病号...
原文作者: 蒋巍巍 文章转自网络 用人情代替制度,是企业发展最大的敌人。如果一个组织没有严格的制度、铁...
文/伶点时分 一 想象一下,假如在一家银行里面突然出现一个持枪劫匪,并劫持了一名人质。...
俗话讲,越努力越幸运。参与共建者团队我的体会是越参与越成长。 积极参与共建团队的一个周,我感觉自己的内心成长很多,...
开会的时候,领导在上面讲话,底下有两个人窃窃私语,而且越讲越兴奋,声音也慢慢大了起来,领导的话讲不下去了,就停...
本文标题:领导越讲人情,团队越不行?
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