石头是坚硬的，但比它更坚硬的是人的崇高的意志，它受到理想的指引，能征服和铸造最坚硬的顽石。
——麦克阿瑟
我想，确切地说，比石头更坚硬的应该是ENTJ的意志，相对于NF的“感化”、“引导”，他们更喜欢“引领”、“征服”和“铸造”。
试着想象一下，一位生性冷静的陆军指挥官，在战火肆虐、硝烟弥漫的战争现场，面无表情地指挥着前方的战斗，即使炮弹在周边炸开，他也是面不改色地站在那里……
试问这样临危不乱的指挥官会是哪种类型的人呢？
或许，他就是那位要“征服和铸造最坚硬顽石”的ENTJ吧。
01
ENTJ四维解析
外向（E）——他们的目光常常关注着外部世界，待人接物热情大方，在社交场合非常活跃，可以毫无保留地把自己的观点和别人分享；他们精力充沛、性格直率，能够迅速、敏锐地捕捉到机会，并立即采取行动。
直觉（N）——他们特别善于洞察和发现机会、事物之间的联系和意义；并可以把对未来的洞察力和冒险精神有机地结合起来。
思维（T）——他们能够十分客观地分析获得的信息，然后形成见解、战略，从而建立起驱动组织实现其目标的复杂系统；他们不希望自己的决策发生失误，并且从不会顾及他人的感受。
判断（J）——他们具备高度的责任感，所以绝不会纸上谈兵，绝不会让这些见解、战略或系统徒然留在绘图板上；他们擅长于规划，在为行动做准备的过程中，能够高效地配置资源。
NT的偏好让他们信赖理智，注重实效，关注技术，渴望成就，多疑，喜欢用相对的眼光来看待事物；聪明才智、自治以及坚毅的决心是构建他们自我形象的三大要素。
与善于探索的ENTP、INTP不同的是，ENTJ的判断（J）偏好让他们更加善于设定计划，并能够高效率地指挥活动，制定应急预案；
与较为矜持的INTJ不同的是，ENTJ的外向（E）偏好让他们更具有表现力，能够轻松自如地指挥团队。
02
ENTJ是超级领导者
当ENTJ坚定了目标，谁也别想阻挡他们前进的脚步。
他们基本上不会像SP型人那样凭着满腔的冲动去做事，不会像NF型人那样总是在乎别人的看法，也不会像SJ型人那样悲观地保守着面前的一亩三分地，固步自封，不敢向前。
他们对机会往往有着敏锐的嗅觉（N），一旦开始了实现目标的步伐，冷静沉稳、思维缜密（T）的他们就能快速地集结有效的力量，无论是人力资源还是物资资源，他们都有能力调动其投入到相应的实践活动中。
虽然早在幼年时期，ENTJ的这种强劲的领导力已经有所显露，但他们也往往不知为何总是自己在指挥他人。这种与生俱来的能力，让“工作狂”的他们无论走到哪儿，都渴望建立一套高效有序的系统，有效地利用人力和物力，从而确保能够以最小的成本收获最大的利益，并最终实现目标。
而在这个过程中，他们那非同寻常的表达能力（E）总是能够让他人清楚地获知自己的各种设想（N）；拥有理性思维（T），并且专注果断（J）的他们绝不会允许任何与“实现成功”这件事无关的操作和行为发生，哪怕是七大姑八大姨的各种人情，他们通常也不会放在眼里。
这种专注目标（J），心无旁骛地想要获得成功的心态（T），加上高超的指挥协调能力，往往使他们身居高位，成为当之无愧的“超级领导者”。
03
ENTJ的管理风格
果断且坦率直言的ENTJ通常在担任要职的过程中享受着领导权力所带来的的种种乐趣。他们很容易就会被工作中的某个项目或计划所吸引，并且能够很快地全身心地投入到其中去。
专心致志的ENTJ时刻牢记着公司的短期以及长期的目标，他们往往能够按照提前制定的工作计划（J），将各种资源引入平稳运行的系统当中。
在他们看来，一切阻碍整个工作系统运行的人事物，都要通通剔除。所以他们在削减系统内不必要的官僚机构，辞退无法适应高效工作的员工时，才会表现得那样的坦然，甚至看起来有点绝情。
此外，他们以独立工作为荣，喜欢那些独立性强、思维活跃的员工，鄙视“好好先生”。他们认为，应该大胆向困难挑战，即使失败了也没关系。而对于那些不喜挑战的员工，ENTJ往往会沮丧万分，甚至是失去耐心，变得狂躁可怕。
有时，他们那傲慢、尖刻的态度以及强硬的作风，可能会挫伤下属的自尊心，以致影响员工的士气和工作效率，甚至是激起大家的怒火。
只有当ENTJ学会了放慢行动的节拍，开始关注细节，并体谅他人的需要时，他们的事业才能更上一层楼。
04
ENTJ所适合的工作
可以说ENTJ是天生的建筑师，但他们擅长的领域绝不仅仅只是设计房子，因为他们还可以设计机构、设计项目，甚至是设计人生。
所以，他们完全可以成为优秀的教师、首席执行官和策略家；还可以利用刨根问底的个性，成为杰出的律师、记者和科学家。
在以下领域中，往往也能找到ENTJ的理想职位：
1）商业类——在这其中，ENTJ喜欢担任那种有权威的、有控制力且能管理领导别人的职位；他们通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司的顶尖阶层。
匹配岗位：经理、高级主管、办公室主任、人事经理、管理顾问、媒体策划、销售经理、总编、戏剧制片人、警察、人力资源经理、节目导演、项目经理等等。
2）金融类——ENTJ喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道；他们能够在竞争中，迅速轻松地占据优势。
匹配岗位：经济分析家、经济学家、股票经纪人、信用调查员、个人财务策划、投资银行家、财务员、风险资本家等等。
3）咨询/培训类——ENTJ通常能在这类工作中通过一些创造性的设计和活跃的活动来创造出一个有组织性的、富有挑战性的环境；他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。
匹配岗位：管理培训员、职业发展专家、劳动关系经理、立法助理、政治顾问、电信安全顾问、商业顾问、管理顾问等等。
4）专业性职业——这类工作中能够提供ENTJ奋力以求的社会地位以及影响力。
匹配岗位：律师、法官、心理学家、自然科学教师、化学工程师、病理学家、知识产权顾问等等。
5）技术类——这类工作所要求的一些能力对于ENTJ来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力、强大的逻辑思维能力、掌握宏观图像的能力以及优秀的组织能力等。
匹配岗位：系统主管、数据库主管、合同经理、系统分析家、网络安全管理员等等。
05
ENTJ的理想伴侣
外刚内柔的你总是有着风度翩翩的气质和领袖的魅力，也正是因为如此，你常常会吸引很多异性的青睐。而你所追求的却是一个能够补足你“理想帝国”的正确伴侣——那个可以和你一起追求理想生活的Ta。
女ENTJ的理想伴侣是男ENTJ、男ESTJ——和男ENTJ在一起，一场积极表现的游戏也许会在你们两人之间进行；而男ESTJ可以很好地照顾你，给你经济和情感上的安全感。PS：需要确保男ESTJ的感觉（S）偏好不要太强烈，否则充满奇思妙想的你可能会觉得他很无趣。
男ENTJ的理想伴侣是女INTP、女ENTP、女ESTJ或女ENTJ——不过，在和女ENTJ相处时，可能会起冲突，但你们在交往中所激发的能量绝对可以超过那些激烈的争辩。
06
ENTJ的亲子关系
大家都知道了，ENTJ在工作中拥有着绝对的指挥权，而在家庭中也同样如此。他们的孩子似乎也知晓了如何处理好“上下级”的关系，明白了绝不能令父母失望的道理。
而如果孩子辜负了他们的期望，他们也不会大声地训斥孩子，相反，他们会采取低调的处理方式，并且针对某些问题再次做出澄清：谁是一家之主，他们对孩子的期待是什么，以及违背这些期待又会产生哪些不可避免的结果。
可能你觉得这没什么，但站在ENTJ面前的孩子可不会这么想，面对父母的这种压低了声音的无可抗拒的声明，他们感到的是巨大的压力，怎么敢违背或反抗？
在工作和家庭之间，ENTJ可以说是更享受工作中那种呼风唤雨的快感，甚至有些时候，他们的配偶和子女的重要程度还要排在工作之后。
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